回答者： 男性/ 飲食事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 588万円 | 44万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 588万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は店舗のランク・自分の階級・会社の業績なので横と比べた時にある程度の納得感はあると感じる。
昇給は3ヶ月に一回なのとやるべきことを明確に指示してくれる上司の下だと昇給しやすいと感じる。
評価制度:
店長以上は完全に成果主義、できる人は常に高い給与を持って帰れる。
年齢などは一切関係ないが、転職する際に店長経験やマネージャー経験などあるとスタートが上の階層から始められる
賞与は店舗のランク・自分の階級・会社の業績なので横と比べた時にある程度の納得感はあると感じる。
昇給は3ヶ月に一回なのとやるべきことを明確に指示してくれる上司の下だと昇給しやすいと感じる。
評価制度:
店長以上は完全に成果主義、できる人は常に高い給与を持って帰れる。
年齢などは一切関係ないが、転職する際に店長経験やマネージャー経験などあるとスタートが上の階層から始められる
株式会社グラットンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら