回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中小企業の中では高めの方だと思います。また、毎年、決算賞与を含む３回の賞与実績を続けている。
また、賞与は銀行振込ではなく、経営者が直接手渡しで、日ごろの労を労って感謝の気持ちを添えていただけるので、やる気が感化される。
評価制度:
まだまだ、評価基準は明確にはなっていないですが、経営層・管理部門がきちんと個々の能力を把握しており、
会社に貢献している人材に対しては手厚い待遇をとっていただける。
中小企業の中では高めの方だと思います。また、毎年、決算賞与を含む３回の賞与実績を続けている。
また、賞与は銀行振込ではなく、経営者が直接手渡しで、日ごろの労を労って感謝の気持ちを添えていただけるので、やる気が感化される。
評価制度:
まだまだ、評価基準は明確にはなっていないですが、経営層・管理部門がきちんと個々の能力を把握しており、
会社に貢献している人材に対しては手厚い待遇をとっていただける。
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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