回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：医療法人として、急性期から慢性期、老健と切れ目のない医療を地域に貢献できる体制を有している為、やりがいや安定性は高い。学びたい姿勢のある職員に対してのサポートは、充実しているように思う。
医療法人社団恵生会のカテゴリ別口コミ（4件）
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医療法人社団恵生会の職種別口コミ（4件）
医療法人社団恵生会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団恵生会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団恵生会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：この業界の人事評価は非常に難しいと思う。志（こころざし）を持って医療介護に向き合っているスタッフが評価されるかというと、そのような会社では無い様に思える。
強烈なトップダウンの下で利益の確保（医療介護でも利益がなければ成り立たない）を考え淡々と仕事をしていける人であれば向いていると思う。後者のタイプであるがゆえに業績は悪くないが、前者の考えを持つスタッフは辞めていってしまう。（どちらも正しいので考え方の問題）
強烈なトップダウンの下で利益の確保（医療介護でも利益がなければ成り立たない）を考え淡々と仕事をしていける人であれば向いていると思う。後者のタイプであるがゆえに業績は悪くないが、前者の考えを持つスタッフは辞めていってしまう。（どちらも正しいので考え方の問題）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団恵生会の成長・働きがいの口コミ
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