口コミ投稿日:2022年05月31日
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいろいろ自主的に仕事ができると思っていたが、実際はそ...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の重要インフラを守る仕事ではあるが、実際は所詮施工管理職...
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3.1
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ: 自社の注文住宅の販売が必須。他社建築の建売住宅、中古住宅、...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目8-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業は残業の働き方であるということ。...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1-19-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:私は大家さんと借主さんの仲介をする賃貸営業から売買に挑戦して...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の教育制度はかなり整っている。勤務地によっては、1人あ...
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3.3
熊本県山鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:次の残業も、20時間程度と聞いていたがそれ以上がある。ノルマ...
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2.8
東京都文京区後楽1丁目7-27
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが思ったよりもない。あとは教育について。基本現場の経験が...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:経理職として男女関係なく仕事を任されると思っていたが、あくま...
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3.2
東京都港区芝2丁目32-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:業務面でのギャップ教育体制等ができていないために組織によって...
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株式会社バグースのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社バグースの回答者別口コミ(6人)
- 工事部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月16日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月16日
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月29日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月31日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年07月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バグースの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
入社の決め手となったのは、社員ファーストを経営方針としていた事。
面接から1週間くらいで、内定をいただき、前職都合で入社時期がかなりずれる旨話しましたが、快く承諾していただけたので、入社を決意した。あとはインセンティブがあった事。
入社前に認識しておくべき事:
同業他種における、即戦力としての入社であったと思いますが、社内研修があまりにもなく、入社日半日で稼働中現場の対応を余儀なく行う形であった。少なからず、入社日は社内研修ならびに対応現場の状況など、情報が欲しいと思う。この会社はグループラインで共有しているつもりだが、肝心な物は共有をしなさすぎる。