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株式会社トラスタスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:
常駐の現場で、社員が使える個人経費予算を用意しております。
これは、人脈を広げるためのコミュニティへの参加費や、外部研修の受講費用、書籍の購入費など、
今後のキャリアステップに関わることであれば自由に使うことが出来るシステムです。

オフィス環境:
会社のオフィス環境は、社内作業と会議室に分かれており、実際に集中できる環境です。
2021年度11月には、会社移転を考えております。移転後は、更に環境の良いところで

株式会社トラスタスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:
10:00~19:00が勤務時間になります。休日は土曜日、日曜日になります。

多様な働き方支援:
現在、コロナの状況が続いておりますので、リモートワーク中心に働いています。
社員は常駐が主な作業ですが、基本リモート作業になっています。

株式会社トラスタスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:
誰もが思っていること、言いたいことが言える環境だと思います。
特にスキル向上する社員には、惜しみもなくサポートしている会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制に関しては、これからだと認識しております。まず、会社の基盤作りを優先し、社員が働く環境を中心に取り組んできました。2021年以降、組織の体制を整えていきたいと考えております。

ダイバーシティ・多様性:
性別は、特に女性の地位を確立できる組織体制が重要だと考えております。
女性のリーダー、重役などが出来てくれば、企業の競争力に繋がると考えております。

株式会社トラスタスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:
40%が女性社員ですので、働きやすい環境だと思っていますが、強いてあげれば
リーダー職や重役に女性が就くと更に働きやすい環境が増すと思います。

株式会社トラスタスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:
色々な会社に常駐が出来ており、3年後の自分、5年後の自分がどのように成長できるか、会社と一緒に考えていきますので、必然的にスキルは向上していきます。

働きがい:
自分が経験をしたことを十分に発揮できること、更に新しいビジネスを生み出すことが出来ることころが生きがいに感じます。

株式会社トラスタスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他、エージェントを使用していたため、正直ただ人を企業に常駐して終わりかと思っていた。専属フリーランスになった後は常駐後の定期面談や現場内やスキルの悩みのってくれていたので思っていたよりもサポートが充実していたと感じた。

株式会社トラスタスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:
この会社の事業はSESが中心になりますが、他社が出来ないこと、やれないことを弊社ではチャレンジしています。そのチャレンジは、新しい取り組みにも繋がっており、他社とは大きな差別化を生みつつあることが強みにもなっています。

事業の弱み:
スキル・経験がない人材を雇用することが弱みになります。

事業展望:
SES事業を中心に行いますが、SESで培った社員、フリーランスのスキルをSES事業以外に展開したいと考えております。

株式会社トラスタスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
スキルが上がり、入場の単価が上がれば給料は上がっていきます。
要は自分の売上が上がれば、必然的に上がるシステムです。

評価制度:
評価制度は、スキル向上だと考えております。