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株式会社ツェットの職種別口コミ(25件)

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株式会社ツェットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
オフィス環境:
子供達が通う教室なので、当然のことながら禁煙です。今の世の中は最低でも分煙は当たり前となっていますが、教室内全てが禁煙なので非喫煙者の身としては良かったです。また、喫煙される方は建物外での喫煙となっているようですが、子供達の授業がある時間帯はタバコを控えたり、臭いの少ない電子タバコ等で対応していたみたいです。

株式会社ツェットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
就業規則では13時~22時となっているが、季節講習時期を除いた通常期は14時出勤が慣習となっている。季節講習時期は教室のスケジュールによって異なるが、12時半から13時半が多い。また、通常期では残業はほとんどなく、週に1~2回あるかどうかで1回30分程度のことが多い。授業前(17時頃)までの時間の使い方がポイントだと思う。
また、授業は月~金で月4週で行われる為、カレンダーにもよるが5週目や土曜日の開校は教室に権限がある。

株式会社ツェットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:
講師間のコミュニケーションは非常に風通しが良かったです。また、このような横のつながりの他に縦のつながりも相談しやすく、仕事がしやすいと思います。相談については基本フィードバックがもらえ、何か新しい事を提案した時などは基本NGを出されることは無かったです。実際にやってみて上手くいかない時は、そこでまた改善点を出し合うというスタイルだと思います。

株式会社ツェットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
成長・キャリア開発:生徒たちの成長を身近で感じられる点です。「先生、テストの点が上がったよ。」「第一志望に合格できた。」等の声を聞くと、うれしさと共に、より良い指導方法の研究にも熱が入ります。また、各企画やイベントなどの決済もスムーズに進むので、スピード感を持って取り組めるのも魅力です。

株式会社ツェットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業展望:
学習塾は飽和状態との見方もあるが、大手集団塾では学習についていけない生徒や、圧力に耐えられない生徒が一定数いるのも事実。また、家庭教師と集団塾との隙間にある業態だが、他の個別指導との差別化も図られている為、ある程度は安定していると思う。しかし、教室長の資質による評判形成が多くを占めるので、やりがいはある。

株式会社ツェットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
教室ごとに売上や生徒数、夏や冬の季節講習の達成具合が評価の基本になっていると思う。その他に季節講習成功へのプロセスや取り組み、本部による生徒・保護者からの評価アンケートなどを含め、自己評価と会社評価の乖離は面談等で話ができ、改善方法などは共有される。年功序列の雰囲気はなく、基本的には実力主義の会社だと思う。