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HITOWAキッズライフ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の弱み:
正直、新園を立てすぎて、保育士不足だと思う。補助金が欲しいのは分かるが、今ある現場にもっと目を向けてほしい。

事業展望:
定員割れしているのは確かなので、
縮小したり、まとめたりして
人材を上手く活用してほしい。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育業務/ 保育士

3.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:この先も必要な業務であるので廃れていることはないと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:育休や休みはしっかりしてる。事業の弱み:自分の子供も預けられて保育料
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:今の社長に代わってから、色々と良くなったので、今後にも期待できると思
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:社内の研修で他園の状況が知れたり、ブレイクアウトルームで他園の保育士
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:配属先が多く、異動希望を出しやすいため自分に合った園を探しやすい。事
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:園の数が多いため、異動がしやすいところがある希望がだいたい叶うため、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:人間関係などで悩んだり、引っ越ししたりしても近くの保育園で働いていけ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:新規で保育園を開業したり、新しいことに取り組もうと頑張っている印象だ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業展望:保育のシステム開発をしていて、IT推進を強化し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:福利厚生事業の弱み:これは保育園によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:保育、書類作成、保護者対応、掃除等。とにかく無駄な仕事が多い。書類も他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
仕事内容:新しい園長は前の園長からちゃんてた引き継ぎを終えていないと、あとで死ぬ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】場所によると思われるが、様々なことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:本社は常に人が入れ替わり、何事も一歩進んで二歩下がっている為、常に提案
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社の担当者乳幼児研究所が、次々にい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:1人1人の仕事が年々増えている。何でもiPadなど電子化になるのはいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:書類関連がほとんどパソコンや、タブレットで、説明を受けるがよく理解出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私自身役職者なので、集まりさらに上司と会い講
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:本社の人の入れ替わりが激しいのか、引き継ぎが上手くされていなかった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:採用面接のとき、辞めた人は少ないと聞いていたが入ると、継続年数がほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:毎日の書類が多い中、行事も多く作り物に追われる毎日。毎月の壁面製作や英
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:不安があれば相談に乗ってくれる環境が整っている。持ち帰りで仕事をするこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:通常の保育以外にも、シフトを保育士が立てている園もある。保育士の負担が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社が運営している園で70園以上あるので、毎
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給与や休暇取得数が安定しているので、中途入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一方的に方針や、諸事項、話を聞くことはあるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:最先端は園を作るなど常に成長し続けている会社だと思います。子供達
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:人数がどこもかがりぎりで、その中で効率化を図りこどもんを導入しているが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】引き継ぎや説明もなく任されてた人が多く、残業が多い。何か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:園によって差があったりもするので、給与ゃスタッフの配置人数、設備
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:毎年新園が出来ており、それに伴って入職者も多数いる。中途で入職する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:本社が現場の仕事を理解していないように感じる。本社や他園での研修や試験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:自分の考えや意見を発言しやすい。困ったことがあれば助け合える。人間関係
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:ありません。強いて言うならポロシャツは支給されるので、服装の悩みは
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