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株式会社ウェイブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすいのではないか。女性休暇制度あり。最近では産休育休を取得した女性社員(男性でも育休取得者あり)もおり、女性としてのキャリア形成も考えやすいのではないか。とはいえ、それでも産休育休の実績がまだ少ない為、今後企業として成長していくためにはそのあたりの実績向上も課題だとは思う。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:役職者には女性も多く、男女比率も半々のため女性だからネガティブ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇などはありますが、未知数でまだまだ改善の余地
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:出産を経て復帰したのはこの10年間で一名のみ。出産前に辞める人
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。肉体労働も特にないのでその辺りは働きやすそ
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回答者: 女性/ ネットビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:アダルトコンテンツの取り扱いがあるので、嫌悪感をもつ女性だと長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:女性と男性の比率はほぼ変わらない。女性で企画を任されている人も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:ベンチャー企業で会社自体の歴史が若いため在職中の社員が実際に妊
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性向けのコンテンツを扱うことも多く女性管理職は比較的多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休制度などがそこまでいい制度ではない。結婚など、女性のライフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性と変わらず意見を述べやすい環境だと思う。リーダーポジション
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回答者: 女性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アニメーション部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境は揃っていると思う。女性休暇も取り入れられ
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女性の働きやすさ:従業員クラスでは女性の管理職はいなかったような気がします。い... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
京都府京都市南区
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