回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
・休日:完全週休2日制
※職種によって土曜勤務の週は他の平日が公休となります。
※業務の都合により、休日出勤の場合もあります。
・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休・時間休）、慶弔休暇
休日に出勤した場合は、基本的には振替休日を取っていただきます。
・年間休日124日
例えば、業務の進捗次第で、長期休暇も取得できます！
多様な働き方支援：
時差出勤や在宅勤務もOKなので、ご自身で働き方を選べます。
育児・介護短時間勤務制度あり(育休取得率:94.7%、育休取得者の復帰率:100%、小学校就学前の短時間勤務率:94.7% ※2019年実績)。
育児休業に関しては、最長2年まで取得可能です。
短時間勤務の方の中にも、時差出勤を活用し、7時間勤務されている方も！
・休日:完全週休2日制
※職種によって土曜勤務の週は他の平日が公休となります。
※業務の都合により、休日出勤の場合もあります。
・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休・時間休）、慶弔休暇
休日に出勤した場合は、基本的には振替休日を取っていただきます。
・年間休日124日
例えば、業務の進捗次第で、長期休暇も取得できます！
多様な働き方支援：
時差出勤や在宅勤務もOKなので、ご自身で働き方を選べます。
育児・介護短時間勤務制度あり(育休取得率:94.7%、育休取得者の復帰率:100%、小学校就学前の短時間勤務率:94.7% ※2019年実績)。
育児休業に関しては、最長2年まで取得可能です。
短時間勤務の方の中にも、時差出勤を活用し、7時間勤務されている方も！
株式会社フォーシーズホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フォーシーズホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員持株会、ストックオプション制度、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度(育休取得率:94.7%、育休取得者の復帰率:100%、小学校就学前の短時間勤務率:94.7% ※2019年実績)、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社内人材公募制度、ジョブローテーション制度 等、資格取得報奨金制度、自己啓発費補助、新入社員研修、階層別研修、職種別研修、表彰制度(各社MVP 等)、経営方針発表会、グループ社員懇親会、出張旅費制度、慶弔見舞金制度
オフィス環境：
オフィスは薬院駅徒歩1分で交通の便が良い立地にあります。会議室以外にも、ミーティングスペースがあり、ちょっとした打ち合わせができます。
冷凍・冷蔵庫・電子ケトル・電子レンジ・ウォーターサーバー・自動販売機があります。
ビル共用の休憩スペースも使用OKです。
オフィスの周りには飲食店が多く、ランチにも困りません！
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