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株式会社HIHO-TVの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:
六本木一丁目駅から徒歩数分のところにあるビルの中にある綺麗目なオフィス。
個人のデスクも広めで使いやすい。
リフレッシュスペースのようなものも設けられている(あまりうまく使われている印象はないが、使いにくい雰囲気というわけでもない)。

株式会社HIHO-TVの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される番組によって異なります。
他の番組についている人の勤務時間は正直わからないです。
TV業界なので、休みが少ないのは当たり前という形にはなってしまいます。
仕事状況にもよりますが最低でも月5日は休むことができると思います。

株式会社HIHO-TVの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:
バラエティ番組の制作がメインということもあってか、上の立場の人でもラフな人が多く、堅苦しい感じはないため、良い関係も気付きやすいと思います。
収録やロケではどうしてもそれなりにピリピリした雰囲気はあり、厳しい態度をとられることもありますが、そのアフターフォローに気を配ってくれていることが伝わってきます。

組織体制・コミュニケーション:
やることがたくさんあり忙しいため、コンビニで適当にお昼を済ますことが多くなりがちですが、時々上司が若い社員を引き連れランチに行くなど、コミュニケーションの場やリフレッシュする環境を作ってくれます。

株式会社HIHO-TVの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
職場自体男性より女性が多いので、気兼ねなく話せる環境ではあります。
仕事になるとピリピリしてしまうのは、業界柄仕方ないだ思います。

株式会社HIHO-TVの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
働きがい:
上司が業界では上の立ち位置になっている方々が多いので、その人たちの下で働けるのはとてもやりがいと感じれると思います。

株式会社HIHO-TVの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
TV制作がメインなので、ある程度の残業や忙しさは覚悟していました。
実際に入社してみると案の定の忙しさではありましたが、やはり想像以上の忙しさではありました。
配属される番組によって忙しさは全然変わります。
他の番組についてる人の動きは正直わかりません。

株式会社HIHO-TVの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業展望:
基本的にレギュラー番組1本だけなので、その番組がなくなるとかなりしんどいと思う。
HP上はかなりの番組数を担当しているように見えるが、社内のプロデューサー1名のみが担当している番組などがほとんど。

株式会社HIHO-TVの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給、賞与は必ずもらえます。
年々昇給もしてもらえる会社です。

評価制度:
ディレクターやプロデューサーに上がるには人によって様々なところが現状なので、必ず上がれるとは言い難いですが、続けていれば必ず見込みはあると思います。
昇進昇格するまでがどうしても長い年月かかっていまうので、あとは自分自身かなと思います。