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株式会社OKIアドテックサポートの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:
大手メーカーのグループなのでそれなりにしっかりしています。

オフィス環境:
可もなく不可もなし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:一フロアに全部署が入っているので当然社長なども同じフロアにいる。か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:保守員が作業しやすいように、管理職の方が作業を整えてくれている。駅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
福利厚生:3Dプリンタの業務では担当エリアが広く長距離移動になることがしばしばあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】90%ぐらいで、ほぼ消化可能です。取り組みではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】スライド出社というのがあります。作業がない場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動はありませんが、飲み会や釣り、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】作業次第ですが、概ね取れます。 制度では、作業の都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】感じません。施設はあっても、実際の業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】評価葉書の提出でお客様に記入していただき、良い成績だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】余りないのですが、休日出勤したときに代わりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】余程の事がない限りは取れると思います。上司に直接
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3.2
東京都目黒区東山1丁目5-4KDX中目黒ビル 6F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:もう少し掃除とか、気づいたスタッフがやれば、もっともっとお客... 続きを見る
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東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 27F
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部
オフィス環境:営業は店舗に配属になるが、バックオフィスは基本狭い。... 続きを見る
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東京都品川区西五反田1丁目11-1AIOS五反田駅前 407
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福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】やはり、... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:創業者が社員想いな面もあり手当は充実していた。住宅補助や家族... 続きを見る
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東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 15F、16F
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オフィス環境:配属先の店舗によるため一概には言えないが、インショップだとお... 続きを見る
2.8
東京都八王子市石川町2970
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【有給休暇の申請方法】あらかじめ予定があれば、直属の上司に報... 続きを見る

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