回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価は完全実力主義になっている。
外国人メンバーも所属していることもあり、日本的な年功序列の評価ではなく、実績・実力に応じた評価となっているように思う。目標設定の上、半期毎にフィードバックが行われている。
クライアントと直接取引が大半であるため、クライアントからの人物評価が会社内へ伝わりやすく、クライアントからの評価も反映されているように感じる。
取引先は大手企業の広告担当者。一般的な動画制作業と比較して管理難易度が高い。モチベーション高く仕事に臨まなければ結果が出にくい厳しさがある。