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株式会社貴順の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社貴順で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。ライトハウスは、株式会社貴順への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の活躍・女性管理職：全くの男社会。朝早くから夜遅くまで働けて、力仕事や高所での危険な仕事もこなし、汗だくになって仕事のできる女性は大きな顔していても良いと思う。肝心なところや辛い場面で女を笠に着て逃げるなら男女平等は言わないほうが良い。それなりの待遇で良しとするしかない。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の活躍・女性管理職：女性はエリアには居なかったです。男性多めです。本気で稼ぎ

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東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－５リンクスクエア新宿　７Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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NECマネジメントパートナー株式会社

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東京都大田区平和島４丁目１－２３ＪＳプログレビル

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社第一コンピュータリソース

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愛知県名古屋市中区錦１丁目１６－２０グリーンビル　８Ｆ

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回答者：女性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般

女性の働きやすさ:女性にとっては仕事に集中でき、いい環境だと思う。男性が多い職... 続きを見る

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ヤマエ久野株式会社

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福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１３－３４エコービル

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは特にないとおもわされます。一般事務であって... 続きを見る

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株式会社羽田エアポートエンタープライズ

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東京都大田区羽田空港３丁目３－２

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

女性の働きやすさ:社員の全体の割合では女性が圧倒的に多いので、女性が働きやすい... 続きを見る

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軽貨物ドライバー◆月収90万円も可/夜勤なし/軽荷物中心/入社祝い金最大20万円

正社員業務委託

正社員／月給30万円以上、業務委託／完全出来高制　★年収1000万円も10名以上東北・関東・東海・関西・九州の各エリア　★関東エリア積極採用中！　★1500拠点から選択可　★転勤無

軽貨物ドライバー◆8割が未経験で月収55万円～/長距離移動ナシ/3年以上勤続者100名以上/入社祝金

正社員業務委託

正社員／月給30万円以上、業務委託／完全出来高制　★年収1000万円も10名以上関東、東北、東海　【関東・積極採用中｜初期費用など立て替え可】

軽貨物ドライバー◆8割が月収55万円以上/軽い荷物が中心/日勤＆近距離のみ/入社祝金最大20万円

正社員業務委託

正社員／月給30万円以上、業務委託／完全出来高制　★年収1000万円も10名以上関東、東北、東海　【関東・積極採用中｜初期費用など立て替え可】

会社名	株式会社貴順
業界	その他（その他）
URL	http://kijun.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南2丁目8-9ディフェンスファースト 3F

※ 一部、四季報データ参照

株式会社貴順の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社貴順で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。ライトハウスは、株式会社貴順への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:産休と育休制度は用意されており、育休明けの研修も人事部が用意... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の課長も多くいます。産休育休制度もしっかりしており、女性... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業サポート部 / 課長女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、管理職の多さを一つの売りにしており、女性と... (続きを見る)

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