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KKCシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ セットアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セットアップグループ/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実している。
エンドユーザ先に訪問できる機会は多くあるので、エンジニアとして成長できる。

働きがい:
社会的意義がある製品を取り扱うことで、社会貢献ができている実感を得られる。

回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:成長のために資格取得を奨励しており、情報処理の公的資格保持者
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回答者: 男性/ テクニカル/システムサポートG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:年次の目標を立てる事で業務を通して自分が1年どのように振る舞
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:毎年パッケージ製品のアプリケーションのブラッシュアップを行い、新機能の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
働きがい:保守サポートを行っているのでお客様のダイレクトな声を聴くことができ、厳
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:親会社が多様な分野を手掛けており、それに伴い多様な勉強会も実
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:情報処理の公的資格保持者に対して手当が支給される。ITパスポ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:主にIPA関連の資格取得支援制度があり、報奨金や資格手当が支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:研修のカリキュラムがまだ若い会社のため、充実していません。そのため誰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:自由な社風であるため、個人の裁量が活かせる。努力次第で得られるものは大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:導入先のお客様からシステムに対する意見をダイレクトに聞ける点が一番大き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
成長・キャリア開発:オープンで自由な発言が可能です。オン・オフの大切さを学べます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
働きがい:毎年新しいシステムの登場や既存のシステムのブラッシュアップが大小構わず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
教育・研修:会社の規定に則って資格を取得すると報奨金が支給され、合格時に支給され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:正社員の採用が昨年度からなので、今の時点では、教育・研修制度は総合的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
働きがい:データ組込み・開発・お客様窓口と大きく3チームに分かれているが敷居のな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:教育・研修については、これからまだまだ充実を図る余地があります。人事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:正社員制度が導入されて間もないということもあり、社内研修等の教育面は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:自社内でサポートセンターも運営しているため、自分たちで作成したシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:特にはありませんが、皆さんお仕事に集中しているのか朝の挨拶や帰りの挨拶
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:未経験から入社をしましたが、しっかり研修を受けさせて頂き基礎を学ばせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:自治体の仕事が多いため、公共性の高い業務に携わっており、社会に貢献して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:今までは即戦力のプログラマを採用することが多かったため、教育・研修の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
教育・研修:中途採用でも入社時の教育研修があるが、その後は各拠点で先輩に指導して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも新しい組織なので業務に対して自由にやり方を決めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
成長・キャリア開発:新しい事・未経経の職種にチャレンジしたい意欲のある人には良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:創設10周年ではありますが、教育・研修カリキュラムが乏しく確立できて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:設立されて浅いということもあり、業務や社会人としてのスキルアップに繋
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:エンドユーザ様からの生の声が聞けますし、自治体向けのアプリケーションと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:人材育成チームが無いので、自分のキャリアは自分が作らないといけません
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修がそこまで充実しているわけではないので、仕事を覚えていき
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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