株式会社ワイグッドケアのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ワイグッドケアの回答者別口コミ(4件)
- プリンス / 入居営業・紹介事業・人材事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月29日
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月28日
- さいたま / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年10月03日
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年04月08日
株式会社ワイグッドケアの職種別口コミ(16件)
株式会社ワイグッドケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ワイグッドケアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月03日
株式会社ワイグッドケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ワイグッドケアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
売上主義で現場職員の気持ちを汲んでくれず管理者の意見を押し付けられた印象がある
ダイバーシティ・多様性:
他国の従業員が働いている。仕事、コミュニケーションのとれる職員が多い印象。
売上主義で現場職員の気持ちを汲んでくれず管理者の意見を押し付けられた印象がある
ダイバーシティ・多様性:
他国の従業員が働いている。仕事、コミュニケーションのとれる職員が多い印象。
株式会社ワイグッドケアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ワイグッドケアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 入居営業・紹介事業・人材事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンス
2.5
株式会社ワイグッドケアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ワイグッドケアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さいたま
1.9
株式会社ワイグッドケアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ワイグッドケアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
事業の強み:
入所が難しい生活保護者などに対し、入所の敷居が低い。要するにどんな要介護者でも受け入れる体制。それもずっと変わらずにあると思う。
事業の弱み:
新入職への教育体制がなっていない。OJT体制はうたっているがあってないような物で、見て学べ姿勢が強い。
入所が難しい生活保護者などに対し、入所の敷居が低い。要するにどんな要介護者でも受け入れる体制。それもずっと変わらずにあると思う。
事業の弱み:
新入職への教育体制がなっていない。OJT体制はうたっているがあってないような物で、見て学べ姿勢が強い。
株式会社ワイグッドケアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ワイグッドケアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
給与制度:
社内等級が細かく設定されており、正社員であれば毎年上がるので、少額ではありますが昇給します。介護業界であれば多くの施設が同様だと思いますが、基本給が少なく、各種手当で月給を上げているため、ボーナスはそれほど多くはないです。夜勤に多く入るほど手当がつくこと、人手不足の場合が多く、残業や休日出勤をすることができるので、体力とやる気で月収を上げやすいです。
評価制度:
職員の入れ替わりが激しい業種なので、やる気と能力があれば昇格しやすいです。未経験から資格取得し、努力次第で1年で役職に就いた例もあります。
社内等級が細かく設定されており、正社員であれば毎年上がるので、少額ではありますが昇給します。介護業界であれば多くの施設が同様だと思いますが、基本給が少なく、各種手当で月給を上げているため、ボーナスはそれほど多くはないです。夜勤に多く入るほど手当がつくこと、人手不足の場合が多く、残業や休日出勤をすることができるので、体力とやる気で月収を上げやすいです。
評価制度:
職員の入れ替わりが激しい業種なので、やる気と能力があれば昇格しやすいです。未経験から資格取得し、努力次第で1年で役職に就いた例もあります。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイグッドケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイグッドケアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さいたま
住宅手当がある。
退職金は、ポイント制度?
退職金が発生するのは、入社してから5年後。
オフィス環境:
緑豊かな自然の中に建物があるため、
害虫が多い。夜勤者用の仮眠スペースがない。
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