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株式会社Crane&Iの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。  他のSES企業と同様に営業とエンジニア間での意思疎通に課題があります。
早くから主任を目指せる環境ではあるので、若いうちに組織に関わっての仕事に携わりたい方には合っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
チーム参画も少なく、SES企業なので社内イベントでもない限りは同僚との接点はほぼありません。
上司とのコミュニケーションはほとんどがチャットツールでのやり取りになります。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:社風としては、努力をした人は、しっかりと評価をしてもらえる
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:あまり良い印象はない。意見が通らない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:プライベートの時間をかなり削って資格を取ればチャンスはある
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、あります。上司に新しい取り組みの提案をする
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にエンジニア組と内勤組で温度差の違いを感じる
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回答者: 男性/ CS部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:ガンガン突き進んでいる印象です!組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:感謝、恩返しを掲げています組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ SE事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので、風通しが良くアットホームである。ただ、
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回答者: 男性/ 株式会社Crane&I/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:社歴も社員の平均年齢も若い会社なので、活気に溢れています。
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