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株式会社LAVAInternationalの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
女性の為の会社みたいなもので、女性は非常に働きやすい会社。管理職はほとんど女性。産休育休もしっかりとれる。現場はシフト制は勤務だが最大限希望を配慮される。逆に男性人数が少ないせいか福利厚生が対象にならない事も多く、不利な条件で頑張らなければならない。

回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰するスタッフは、シフト制の中でも日中勤務固定
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回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育休・産休から復職後子どもの体調が悪い際休むとお店自体閉まって
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:産休に入るための細かい制度はあるが、子供を育てているママさんは
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社である為、女性で管理職を経験する人が大勢い
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:3日以上の連休は基本難しいです。有給を使うとなっても、4日以上
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得率は高いと思います。女性が多い職場なので、一緒
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回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの割に、女性ならではのいざこざはなく、そう言った
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回答者: 女性/ 一般インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 店舗責任者

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:お客様からの評価は数値化されていて決められた評価によって妊娠、
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性による女性のための会社、という組織がやはり強い。結婚、とい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性の会社なのに、育休から戻ってきたママさんは働きにくそう。早
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の会社なので多方面で改善が必要かと思います。産休育休も取り
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、生理の辛さだったり朝の低血圧だったり、女
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回答者: 回答なし/ インストラクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、働きやすい。しかし、身体を守るには厳しい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性が多い会社なので、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性が8割なので女性は働きやすい。また性格がサバサバした方が多
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回答者: 女性/ 運営管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DanjoBi事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、よくイメージされる陰湿な感じはなく、明るく
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので和気藹々と楽しく働ける環境です。ただ、恋愛、婚
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回答者: 女性/ 健康サービス産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:以前は働きやすい環境が整っており子育て真っ盛りのチームが発足さ
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:インストラクター職は体力がある人にはとても向いていると思う。お
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるが、人間関係は他のところよりも良いと思う
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性がほとんどのため、かなり働きやすい環境であると思う。店長も
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回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:育休制度などはたくさんとられている方がいらっしゃいます。その分
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回答者: 女性/ インストラクター職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:女性が社員の中でも多くを占めるので、性差における働きづらさを感
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので働きやすさはあると思います。また、優しい人が
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。社内に女性が多く、子供のいる社員
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じますが、部署にもよるかもしれないです。女
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回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:お子様がいる方もいらっしゃるので明るい時間帯のみ働く方もいまし
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回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、働きやすい環境ではあります。店舗によりますが
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性専用スタジオなので働いている従業員も基本的に女性。いい方が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BurnesStyle

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理職になれるイメージ。希
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:休み希望は出しやすいけど、急な休み(体調不良やお子様の風邪など
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回答者: 女性/ フィットネス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので現場は女性は働きやすい環境です。逆に男性社
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回答者: 女性/ スキルアップのため/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休などがあり、女性にとっては働きやすい環境だが、復帰後の
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回答者: 女性/ インストラクター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:スタッフは圧倒的に女性が多いです。店舗によるかもしれませんが、
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