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株式会社LAVAInternationalの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:
事業が幅広く、いろんなお客様のニーズを満たせる事業があること。

事業の弱み:
基幹事業は圧倒的なシェアを誇ってますが、私の事業部の場合、スタッフの層の薄さが目立っているなと感じています。

事業展望:
行っている事業としてはとても魅力的ですが、中堅層の離職が目立つため、人材育成がうまくいけば今後も伸びていくと思います。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:オンライン事業事業の弱み:マニュアルを覚えてレッスン提供していくので
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:新しいものをすぐに取り入れて企業拡大を狙う姿勢。事業の弱み:特に無し
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回答者: 女性/ インストラクター、店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:新しいものをどんどん取り入れるので、なにかヒットすればさらに大きくな
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:健康志向やダイエット志向が絶えない日本では今後も大いに期待できる業界
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:医療体制が充実して、長生きする人が増えるのと、在宅ワークも増えるので
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:健康になる人を増やすことが目標なので、リモートワークや運動不足の方が
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回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ヨガスタジオ全国1位の店舗数を誇るのでネームバリューはかなりある。事
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回答者: 女性/ 企画事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:他社と比較できない企業努力専門性、投資事業の弱み:競合が多い。顧客の
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:一人でも多くの人を幸せにする、という理念に、忠実に取り組もうとしてい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

4.7
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:ヨガ業界では1番大きい会社なので給料の安定やコロナ禍でもしっかり手を
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回答者: 女性/ ホットヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:ホットヨガの会社では1番店舗も多いし、大きい会社。事業の弱み:健康を
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:健康・美容面に関して、社会的に推進を心掛けています。この会社の事業は
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:ヨガ業界における圧倒的な大企業なのでインストラクターとして働く方には
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の弱み:ダイバーシティに合わせてサービスの展開をしている様にも思えますがメイ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:ヨガだけじゃなくて、マシンピラティスとかキックボクシング、いろんなと
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:物販→新規顧客獲得に向けて頑張っている印象 ただどちらも力を入れてる
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:料金設定の高さがもう少し安くなると通える方
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:売り上げを新規事業に注ぎ込んでいる印象。事業の弱み:レッスン、教育の
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:ホットヨガ業界では知名度が高く、全国展開しているため働き方を選べる。
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:高齢化社会であることや、サービスの質の高さから需要はより伸びてくると
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回答者: 女性/ インストラター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:ホットヨガ界ではトップシェアを誇っていてブランドが確立されているため
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:ホットヨガ業界No.1だと思いますし、事業展開もスピーディーに行われ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:ホットヨガでNO.1の会社で知名度があります。その他のサービスも増え
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:安定している会社だから潰れること
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回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:業界最大手なので安定感はある。事業の弱み:特に無し事業展望:ホットヨ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:ホットヨガ以外にもピラティスを始めたり、暗闇エクササイズもやっていた
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:レッスン数が多いこと。圧倒的な店舗数。事業の弱み:特になし。事業展望
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回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:業界ではナンバーワン事業の弱み:業界的に今後、斜陽になっていく可能性
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回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:インスタなどのSNS事業の弱み:退職率の高さ事業展望:社員の健康を第
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回答者: 女性/ 運営管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DanjoBi事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:業界No.1のスタジオ数とそこまで広げたノウハウがあること。事業の弱
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:業界では比較的大きな会社の為、安心して働ける。資格取得など手厚い研修
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:素敵な方が多いところ。事業の弱み:人件費多すぎだったり人削りすぎだっ
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回答者: 女性/ 新卒採用G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:時代の流れによって事業展開をしているので、スピード感があり勢いがある
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回答者: 女性/ スポーツ関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の弱み:店舗を増やすスピードが早く、現場の人員不足が常に起きている。現場の大
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