回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
先輩に昔は月6日の休みだったと言われました。確かに同業他社の募集を見ても完全週休2日の会社は少なそうなので業種としては多い方だと思います。始業時間も9：30～と比較的遅めなので朝の苦手な私にはぴったりです。年末年始7日間、GWと夏季は4日づつまとまって連休が取れます。この職場で平日休みを経験してから、区役所や病院レジャー施設など平日の方が動きやすくすいているので結果高ポイントです！
多様な働き方支援：
業種的にリモートワークは難しいです。完全週休2日のなかで半休の利用も出来るので、自分の都合に合わせて、スタッフ同士の休みの兼ね合いが取れれば比較的希望日に休めます。土日祝日を必ず休みたい人には不向きですが、家族の用事や冠婚葬祭等絶対に休めないわけではありません。
副業の制限は特にありませんが、はじめはお客様の対応で余裕がないと思います。
先輩に昔は月6日の休みだったと言われました。確かに同業他社の募集を見ても完全週休2日の会社は少なそうなので業種としては多い方だと思います。始業時間も9：30～と比較的遅めなので朝の苦手な私にはぴったりです。年末年始7日間、GWと夏季は4日づつまとまって連休が取れます。この職場で平日休みを経験してから、区役所や病院レジャー施設など平日の方が動きやすくすいているので結果高ポイントです！
多様な働き方支援：
業種的にリモートワークは難しいです。完全週休2日のなかで半休の利用も出来るので、自分の都合に合わせて、スタッフ同士の休みの兼ね合いが取れれば比較的希望日に休めます。土日祝日を必ず休みたい人には不向きですが、家族の用事や冠婚葬祭等絶対に休めないわけではありません。
副業の制限は特にありませんが、はじめはお客様の対応で余裕がないと思います。
株式会社Nextureの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Nextureの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一般的な保険や交通費の支給等はありますが、それ以外は正直これからというところです。今は会社全体で利益を出すことが第一優先になっており、そこから福利厚生を作っていこうとしています。
会社の福利厚生やオフィス環境をより良くする為にまずは利益が無いと何もできないので。しかし福利厚生等は社長の決定ではなく社員全員で考え、決定する事ができます。
オフィス環境：
オフィスはある程度の広さがあり個人のデスクももちろんあります。裏には休憩スペースもありそこでお昼休憩をとったり、会社支給の飲み物やお菓子等、自由に飲食できるようになっています。古いビルなので外観は少し古いですが内装は綺麗になっており清潔感があります。空気洗浄機や加湿・除湿器など空調にも気を使っています。
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