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株式会社KaizenPlatformの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:
ほぼないと思っていいが、給与水準は悪くない。

オフィス環境:
普通のオフィス。ただとてもきれい。

株式会社KaizenPlatformの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ フルスタックエンジニアインターン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:
インターンを含め、エンジニアには自分の勤務の仕方に大きな裁量を渡されるので、かなり柔軟です。

多様な働き方支援:
コロナ前からフルリモートでも勤務できるよう体制が整えられており、何不自由なくリモートで勤務することが出来ます。

株式会社KaizenPlatformの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ フルスタックエンジニアインターン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:
経営陣がとても話しやすく、頻繁に全社が参加する独自のイベントや勉強会などが開催され、非常に楽しいです。また、失敗や経験から逃げず、しっかりと課題に向き合いつつもみんなで学んでいく姿勢が経営陣から実行されていることもあり、とてもいい社内文化があると思います。また、派閥や社内での人間関係のもつれなどなく、変な習慣や非合理的なことをさせられる、などのようなことは一度もありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニア組織には非常に話しやすく、一緒に働いていて楽しいメンバーが多く、また、互いから学ぼうとする姿勢も強いため、エンジニアとしても成長できる環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
非常に柔軟なワークスタイルで、男性社員も女性社員も活躍している印象です。エンジニア組織は必然的に女性社員が少ないですが、誰でも働きやすい環境だとは思います。

株式会社KaizenPlatformの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:
どちらかというとがっつり仕事をやるイメージ。そうでない人も稀にいるし、権利を主張する人もいるので、働くことを続けることはできなくはない。

株式会社KaizenPlatformの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:
有名な会社だったので、拍がついたと思っている。その点では感謝している。自己成長は自分でやることが重要。

働きがい:
お金につきる。お金払いは非常にいい。

株式会社KaizenPlatformの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラしているベンチャーではなく、泥臭い。完全なコンサルティング会社だと思っている。

株式会社KaizenPlatformの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:
すどけんさんの知名度だと思う。

事業の弱み:
サステイナビリティは低いと思う。

事業展望:
急激にスケールすることは考えられないと思っている。

株式会社KaizenPlatformの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰がどいういう評価をしているのかわかりません。難易度の高い仕事をしていてもなんのフォローもないです。