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ジール株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

ジール株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月22日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月18日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月18日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月17日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月16日
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ジール株式会社の職種別口コミ（47件）

IT系エンジニア（47件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ジール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
福利厚生:
住宅補助金や退職金はないため、福利厚生はあつくない。寸志がある程度。通勤手当はしっかりでる。
テレワーク手当もでてるのでそこは良い。

オフィス環境:
本社に行ったことがない。基本リモートで対応するので立地や共有スペースなどは不明。

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ジール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月16日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や休日休暇に関しては担当するプロジェクトによって異なりますが、私のところは残業もなく有給も自由に取れるのでワークライフバランスは充実しています。
前の会社では帰社日が休日にあって休む場合は有給をしようしなくてはいけなかったんですが、今は平日の業務時間内ですし、参加も任意なので助かります。

多様な働き方支援：
リモートワークは担当するプロジェクトによります。
私はリモートワークではないですが、自宅から近場のプロジェクトを探してもらったので、通勤に苦はありません。
副業は可能で、同期は何人かしているみたいですが、私はしていません。
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ジール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション：
組織は大きく分けると、経営、管理部、営業部、技術部となっているが、役員の方や営業の方ともたまに食事をするくらいにはフランクにコミュニケーションが取れていると思う。
基本的にはお客様先やテレワークでの業務なので、コロナ以降は他の技術部の方と会う機会の方が少ない。
基本的にはSlackなどのツールを使用してのコミュニケーションが主体となっている。
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ジール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月09日
女性の働きやすさ：
やっぱり業界的には男性が多い印象は拭えません。
でも、ここは女性の管理職もいるし、Slackっていうコミュニケーションツールでいつでも信頼できる人に相談できるのが安心です。
女性比率もそれなりに高い気がするのは、案件数が多く性別や年齢、経験に左右されることなく採用しているというのが影響しているのかも知れません。
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ジール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月09日
働きがい：
大手と違って昇給の幅が広くて、頑張りによっては信じられない額の昇給が期待できます。
あとは自分が考えたアイデアが形になるチャンスが多くありそうで、そういった柔軟な点には期待が持てます。
逆に安定思考やあまり自分でアピールする事が苦手な方だとやり辛さを感じてしまう事もあるかも知れません。向上心が高かったり、新しい環境が好きな人が向いていそうです。
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ジール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に期待していたのはとにかく新しい事にチャレンジさせて欲しいという事。
以前の会社では一度案件に携わると何だかんだ理由をつけられて新しい案件に移らせてもらえなかった事もあり、面接時にそこだけは約束してもらいました。
正直あまり期待はしていませんでしたが、今のところ約束通り色々な案件にチャレンジさせてもらえているので、満足しています。
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ジール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
会社の安定性：グループ内の一つが自社ですが、グループ内の他の会社の社長が兼任しています。そちらの方が規模が大きいので、その内吸収されるのか？という疑念があります。小さいベンチャーなので、将来的どうなるかは分かりません。
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ジール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
業績に伴い決算賞与を支給される場合があるとの事ですが、今のところ賞与をもらった事はありません。
昇給に関しては毎年上がっています。
新型コロナウイルスが流行してからはテレーワーク手当が付くようになりました。
また、資格を取得した際に手当として受講料を全額頂きました。
役職者には役職手当もあるようです。

評価制度：
昇進・昇格した事がなく、興味もないですが、私より後に入社された方が役職に就いているので、実力主義なんだと思います。
これまで具体的な評価制度はありませんでしたが、来年からしっかりとした評価制度を導入するとの事です。
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