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株式会社ジンジブのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ジンジブの回答者別口コミ（2件）

  • HRコンサルティング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月29日
  • 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年09月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ジンジブの職種別口コミ（15件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社ジンジブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
福利厚生:
無いに等しい。期待してはいる会社ではない。

オフィス環境:
オフィスは拠点によって環境は違うが各拠点それなりに立派な拠点を構えている。

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株式会社ジンジブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはホワイトだが部署によっては業務時間外で終わらない仕事を終了間際に振られることもしばしば。
また、平日、休日ともに半強制的なゴルフや飲み会、集まりなど体育会系の雰囲気がある。

多様な働き方支援:
フルフレックス制なので制度を生かせる部署に配属されれば、多種多様な働き方ができるが新卒は電話番や荷物受け取りをしないといけないという古い慣習がいまだにあるため無駄が多い。

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株式会社ジンジブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気が強い会社。

組織体制・コミュニケーション:
程よい距離感で過ごせる方にはちょうど良いがめんどくさい人たちと関わってしまうとプライベートもなくなる。

ダイバーシティ・多様性:
高校生の新卒採用を支援している会社なだけあって多種多様な人材を採用している。

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株式会社ジンジブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
女性の働きやすさ:
ママさんなどが時短勤務などしており働きやすいと思う。

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株式会社ジンジブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
成長・キャリア開発:
ファーストキャリアに選ぶべき会社ではないと思う。売れるしくみよりも売れる人に依存する会社。

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株式会社ジンジブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業はテレアポ時も自信でリストを作りかけなければいけない。非効率であった。
また、事務所の電話もないため携帯電話で営業することになる。事務員の方に断られること多い。

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株式会社ジンジブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月14日
事業の強み:
高校生に特化した求人媒体は珍しく、今現在はほぼ一強になってきている。

事業の弱み:
リクルートやマイナビが参入してきた際に、他の事業があるかというと微妙。

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株式会社ジンジブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ HRコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業は個人の成績によって賞与をもらえるが拠点によって熱い案件がパスされるかで決まる。
拠点によっては上の層だけで良い案件を回しているため、下の層は自ずとテレアポからのみになり、受注が難しいため賞与も貰いずらい。

評価制度:
評価制度自体はしっかりしているが部署によってKGIの難易度が異なるため平等とは言えない。

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