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回答者別の社員口コミ(株式会社アテナ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 接客 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 接客
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 --万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:昨今非正規労働者は増えており、他の企業でも需要がありますので人材派遣
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口コミ投稿日:2018年11月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗稼働の場合はどうやったら営業や事務などの内勤になれるのかはわからな
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は土日がしっかり休めてワークバランスが取れ
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:派遣先ではしっかりと研修を行う派遣先が多いので知識がなかった
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:接客業やコールセンターでの業務が多いので女性が活躍できる場はか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日をうたっているが店舗稼働では守られないことがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月06日
勤務時間・休日休暇:自分は現状は店舗稼働のため定時で帰れる。残業も残業しなければ
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株式会社アテナの回答者別口コミ (18人)

  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年01月21日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年03月10日
  • 外勤正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年03月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月09日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月01日
  • 営業統括部 / コールセンターオペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年07月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月28日
  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月08日
回答者一覧を見る(18件)>>