回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みだが、部署によっては土日祝日の出勤が当たり前になっている。
病欠等の場合、朝8時までに会社に連絡をしなければ欠勤扱いとなる。
年末年始以外は営業日のため、夏季休暇は事前に上司へ申請して7月〜9月の間に取得する。
フレックスを導入しており、10-15時がコアタイム。
勤務時間等、融通がきくからプライベートの予定を調整しやすい。
多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワーク、時短勤務は基本的に認めていない。
コロナのためお休みをしていた社員へは一部リモートワークさせていたが、基本は有休消化。
基本的に土日祝日休みだが、部署によっては土日祝日の出勤が当たり前になっている。
病欠等の場合、朝8時までに会社に連絡をしなければ欠勤扱いとなる。
年末年始以外は営業日のため、夏季休暇は事前に上司へ申請して7月〜9月の間に取得する。
フレックスを導入しており、10-15時がコアタイム。
勤務時間等、融通がきくからプライベートの予定を調整しやすい。
多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワーク、時短勤務は基本的に認めていない。
コロナのためお休みをしていた社員へは一部リモートワークさせていたが、基本は有休消化。
フジ相続税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フジ相続税理士法人の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ スタッフ
特にはなし。
オフィス環境:
立地はよく通勤もしやすいと思う駅近。
理由があればリモートワークも可能。
会議室もある程度あるので利用しやすく清潔感もある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る