口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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3.2
兵庫県神戸市中央区神戸朝日ビル 9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5-1タンゴヤビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性社会の風土が残っているので、女性はちょっといづらいです。...
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3.3
東京都渋谷区神宮前3丁目28-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:立ち仕事が平気な方、体力ある方には働きやすいと思います。産休...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番12号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいても初めに伝えていたらその希望の時間に帰れ...
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2.9
東京都横浜市港北区新横浜2-2-3新横浜第1竹生ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ほぼ店舗に働いている方は女性。産休を取って復帰される方も多い...
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3.3
東京都渋谷区フィオーレ代官山
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都渋谷区広尾1丁目13-7恵比寿イーストビル 7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:上司によってかなり変わる。店長の上にマネージャーがいるがマネ...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 販売スタッフ
女性の働きやすさ:本社は男性の割合高いですが、店舗勤務やエリアマネージャーなど...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区黒砂2丁目13-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性しかいない店舗だった。当然女性は働きやすい。時短勤務され...
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3.5
大阪府大阪市中央区淡路町2丁目3-5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:年齢性差関係なく、実力のあるものが評価される。上司が20も歳...
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株式会社エレメントルールのカテゴリ別口コミ(93件)
株式会社エレメントルールの回答者別口コミ(22人)
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月26日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月20日
- 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月22日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月10日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エレメントルールの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休育休取得は大元のアダストリアがしっかりと体制を整えているので取得しやすい。
しかし産休育休明けにスタッフ数の多くない店舗に配属されると、急な早退などに対応できるほどスタッフ数が充足していないので、ほかのスタッフの負担になったり、マネージャーがヘルプ対応をしたりする。産休育休を取得するスタッフが増えているからこそ、頻繁に起こることもありますし、会社として課題だと思います。