同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アピールはできるが機会は限られているのでものにできるかは人そ...
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3.1
東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長はラフな方で、積極的に提案すれば、やりたいことも実現出来...
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2.8
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 16F、25F、26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げていれば挑戦する機会は回ってくると思う。組織体制・コ...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部
組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは月に1回、社員同士の飲み会がありました。...
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3.1
東京都品川区東品川2丁目4番11号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特にキヤノン独自の交流会は持っていないがキ...
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3.0
東京都江東区東陽7丁目2-14東陽MKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゆるい感じの会社なので休みたければ朝からメールかLINEすら...
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4.2
東京都豊島区南池袋2丁目9-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義が根強いと思います。組織体制・コミュニケーション:相...
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2.9
東京都江東区豊洲3丁目2番20号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の合流は合併間もないことからも、まだ薄い模様。年に数回...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町4丁目34サイバーコム(株)横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣会社であり、社内に社員がほとんどいないため、人間関係は客...
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3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ アソシエイトコンサルタント
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でもやらせてもらえる風土はある。組織体制・コミ...
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Cネット株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
Cネット株式会社の回答者別口コミ(1人)
- IP電話エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Cネット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ IP電話エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
所属社員が少ない会社のため、同じ出向先に配属されると仲間意識が芽生えやすいです。
社長や部長とも距離が近いため、出向先では話しづらい内容(業務の不安や悩み等)を相談しやすい会社です。
基本的に出向先での業務のため、自社に戻る事が少なく、帰属意識が薄れてしまうかもしれません。また、各出向先で勤務体系に違いがあるため、ほかの現場に出向している社員とのコミュニケーションが取りづらいです。
しかし、出向先ではお客様含め外部の社員の人とやり取りする機会があるため、様々な人とコミュニケーションを取ることができます。そこで仲良くなった人と現場を離れてもやり取りすることもあり、人脈が増える可能性も高いといえると思います。