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株式会社SAMURAIの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、現時点では無い。これは男女差別ということではなく、これまでの採用やになってきた役割の延長上そうなっているという理解である。今後、管理職を希望される女性が出てきてポジションがあれば登用されていくのでは無いかと思う。
女性の働きやすさに関しては、現在SAMURAIに多く在籍している、「子供がいる女性社員」というケースで考えた場合に、働きやすいと言えると思う。
1つは完全フルリモートである点。時間を最大限有効活用できるほか、体力も最大限温存しながら取り組むことができる。
2つ目は土日休みである点。部署によってはシフトの部署があるものの、会社全体としては土日休みである。保育園や幼稚園、小学校と同じであることは大きい。
3つ目は子供を持つ社員が多いので、子供の発熱による休暇や、子供からもらった風邪による体調不良や結婚・妊娠・出産というライフステージの変化などに理解のある組織である点。日々真面目に業務を行っていることが前提にはなるが、その上で、急な休みや保育園の呼び出しによる中抜けなどに理解があるので、そういう意味で働きやすいと言えると思う。

あえてデメリットを挙げるとすれば
祝日が公休では無いため、その都度、侍休暇(などの有給)を利用して休みを取らなければならない点。
長期休暇を取ることができるが、部署や役割によっては代理対応を立てないので、必要があれば休暇中も顧客対応などをする必要がある点。しかしそれは会社や上長から強要されていることではなく、あくまでも自分の判断による。ある程度は仕事を自分でコントロールすることができるため、各自の裁量の中でうまく回せていれば問題は無い。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍を重視し、多様な視点でビジネスを展開しています。女性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、働くママさんが多く、子供の話を共有でき、理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人が多くいる印象です。フルリモート・フルフレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:自分は男性なので、周りの方で言うと女性も活躍している方が多い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:未就学児の育児を行いながら業務をしていますが、時間調整や休暇も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。急な体調不良などの際には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性ではないので、女性の方の視点ではなですが、リモート環境だか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:残業も少なく、お休みも取りやすいため、女性は働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:リモート&フレックスという働きやすさを活かし、子育て中の女性社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:多くの方がお子さんがいらっしゃり、急な風邪や体調不良等が発生し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性は然り、男性の方でもお子さんがいらっしゃる従業員に対しても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:自分や家族の誕生日に休暇が取れたり、侍休暇などを活用するとかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:リモートワークのため、子育てとの両立も叶いやすい。一般的なスク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、勤務の仕方も自由がきき、チームワークを重要視
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、子育てと仕事の両立もしやすい。風通しの良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:必要に応じてスケジュール調整の相談ができるため、自身や子供の体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。フルリモートで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている人も多く、子どもがいる人が多い。早上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:シフトが柔軟に組める点と上長に相談をすれば中抜けもできるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:育休をとっている方も多くおり、それに嫌な顔をする社員もいないの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休に入る社員、復帰する社員も多く働きやすい環境ではないかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性社員も比較的多く、育休産休を取っている方も多く見受けられま
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさやフォローに理解が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:管理職の女性もおり、ママさんが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:体調不良などの相談もしや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:産休や育休に入っている社員も多く、子育てしながら働いている女性
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:ママ、パパが多く、子どもの急な体調不良や保育園の送り迎えなど、
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回答者: 女性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:特に男性と女性の違
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:フルリモートでフレックスで、時間や場所に縛られることがなかった
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休育休の人も結構いましたので、働きやすさはあると思います。フ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでしたが、休暇は取りやすかったです。また
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