口コミ投稿日:2023年11月29日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:都市ガス事業や給排水の工事など、今後無くなる事のない事業を展...
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2.4
大阪府大阪市中央区本町2丁目6-10本町センタービル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:部署間の隔たりがなく、非常に風通しがよい。興味を持って関われ...
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2.8
東京都中央区入船3丁目6-3日本メックスビル
不動産・建設・建設
4.6
神奈川県横浜市緑区長津田2丁目4-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:社員の数がどんどん増え、新しい仲間が常に加わってくれています...
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3.0
東京都府中市分梅町3丁目62-4関ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:既存事業に大手があるのでそこまで心配は無いと思われる。 ただ...
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3.8
大阪府大阪市阿倍野区旭町2丁目1番1号
不動産・建設・建設
3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目8-8住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 正社員
事業の強み:親会社が一流企業なのでjvという名目で仕事をよくもらっている...
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3.0
広島県広島市安佐南区伴南1丁目4-31
不動産・建設・建設
3.4
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150W&I横浜ビル
不動産・建設・建設
3.5
東京都中央区入船3丁目6-14オーク入船ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:仕事の分野が広すぎるので上長が部下が何の仕事をしているか理解...
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トゥインクルワールド株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
トゥインクルワールド株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 施工管理部マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月01日
- 営業本部大阪本社営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月29日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月29日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トゥインクルワールド株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 施工管理部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大阪を拠点に外装、屋根防水をメインとして戸建てからビルまで丁寧な仕事を重ねて拡大、東京へも本社を構えて、まだ間もないところですが戸建てから法人が管理する小中規模のビル外装修繕をメインに、大手や大規模のターゲットではないので、建物の管理する企業からの需要は拡大出来ると感じます。
上場も予定されている中、会社の事業拡大も想定しており、案件も増えて来ておりますので、社員のモチベーションも良い雰囲気です。
事業の弱み:
都心という環境に、どう適用していくか。需要はありますから、これから戦略、技術、工事の進行、働き方など課題もあります。
良い人材を確保し、一緒に乗り越え、切磋琢磨し、次の時代へ変化にチャレンジすることへ向けて、準備が必要だと思っています。
事業展望:
社風にもあり、この建設業のイメージを変えたい。新たなリノベーション事業への一新を目指しており、まだまだ課題もありますが、社員のモチベーションも高く、会社の上場を期に意識改革は進んで行くと強く感じています。
長く古き時代を重んじ、厳しい業界にて変化は好まれない業界として長く建設、建築に携わって来て経験もして参りました。変わる事を考えた事も無かったですが、働き方、社員助け合いのコミュケーション、実績と効率とその手法を良くしていこうと志を持てば、次の世代へ向けて何らかの変化があるのではないか。
チャレンジさせてくれるきっかけを頂いたと感じています。