回答者： 男性/ イベント制作・運営会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
業界の特性もあり土日が勤務日となることが多いので平日に代休をとれる制度がある。
また、残業についても繁忙期を除き極力避けるように推奨しておりプライベートの時間の確保を取れるように配慮してもらえる。
有休も会社から積極的に取るよう推奨されており、プライベートの時間は確保しやすいと思う。
多様な働き方支援：
社長がリモートワーク推奨派ではないのでリモートワークは難しいがただし、自分である程度案件を抱えており、作業なども一人で進められるなどの場合は別。
早帰りに関しては事前に会社に申請していれば内容によっては対応してもらる。
業界の特性もあり土日が勤務日となることが多いので平日に代休をとれる制度がある。
また、残業についても繁忙期を除き極力避けるように推奨しておりプライベートの時間の確保を取れるように配慮してもらえる。
有休も会社から積極的に取るよう推奨されており、プライベートの時間は確保しやすいと思う。
多様な働き方支援：
社長がリモートワーク推奨派ではないのでリモートワークは難しいがただし、自分である程度案件を抱えており、作業なども一人で進められるなどの場合は別。
早帰りに関しては事前に会社に申請していれば内容によっては対応してもらる。
株式会社LeaWelinaの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社LeaWelinaの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ イベント制作・運営会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は一般企業と同様である程度金属年数を重ねると支給してもらえる。
ここ最近では今までそういった境遇の方がいなかったこともあり育休や産休への体制なども整えるようにしており福利厚生は比較的いい方だと思う
オフィス環境：
二子玉川駅から徒歩7～8分といった立地だがオフィス周辺には飲食店やコンビニなどが近く食事や買い出しには不便はない
また、社内にも冷蔵個が完備されておりドリンクは常に補充されていたり、ケータリングなども充実している。
社員同士のコミュニケーションツールの一つとしてPS5やswitchなどのアメニティも完備されている。
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