長谷川プラスイット株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
長谷川プラスイット株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 居酒屋サービス業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年12月12日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答：2018年06月25日
長谷川プラスイット株式会社の職種別口コミ（16件）
長谷川プラスイット株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
長谷川プラスイット株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年07月25日
長谷川プラスイット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
長谷川プラスイット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月12日
回答者： 男性/ 居酒屋サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
古株の人間が多く、多様性に欠点がある。また、上司が過去の方法などを強要してくるので、時代の変化に対応しづらい。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど10年前後の社員ばかり。仲は良いが、本人不在時に悪口が多い。
古株の人間が多く、多様性に欠点がある。また、上司が過去の方法などを強要してくるので、時代の変化に対応しづらい。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど10年前後の社員ばかり。仲は良いが、本人不在時に悪口が多い。
長谷川プラスイット株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
長谷川プラスイット株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月12日
回答者： 男性/ 居酒屋サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
社員研修制度も短期間で終わってしまうので、長期を通じて成長する為には自分で勉強しないと相応の環境は無い。
働きがい:
店舗での自由度は高いので、お客様の要望に応えやすく感謝される。
社員研修制度も短期間で終わってしまうので、長期を通じて成長する為には自分で勉強しないと相応の環境は無い。
働きがい:
店舗での自由度は高いので、お客様の要望に応えやすく感謝される。
長谷川プラスイット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
長谷川プラスイット株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月25日
長谷川プラスイット株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
長谷川プラスイット株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月12日
回答者： 男性/ 居酒屋サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は全体的には高いイメージだが、賞与に大きな差がない。数年前まで実績次第で大きくチャンスがあったが、今は実績を上げても賞与に特に反映されない。逆に一定基準を下回っている方が反映されやすくより、賞与が減りやすい。
評価制度:
昇進、昇格基準が曖昧。店長としての累計実績が判断基準だが、配属店舗次第で差が大きい。
給与は全体的には高いイメージだが、賞与に大きな差がない。数年前まで実績次第で大きくチャンスがあったが、今は実績を上げても賞与に特に反映されない。逆に一定基準を下回っている方が反映されやすくより、賞与が減りやすい。
評価制度:
昇進、昇格基準が曖昧。店長としての累計実績が判断基準だが、配属店舗次第で差が大きい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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長谷川プラスイット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文長谷川プラスイット株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 居酒屋サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社の店舗でのみ使える優待券を、誕生日やイベントなどで渡してもらえますが、それ以外特に目立った福利厚生は無し。
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