回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
個人の売上等の実績だけでなく、店舗全体の成績が給与に反映されますので、チームワーク良く働けます。
数値結果以外にも仕事の過程も面談にて上長に話すことができるので評価に反映してもらえます。
また、所有している資格に応じて手当が支給されます。
評価制度：
社歴や年齢にかかわらず、実力主義で昇進昇格のチャンスがあると思います。
目標管理シートによる成績で昇給する機会があるので、頑張ったことが目に見えて評価されていると思います。
社員試験は年２回開催されていて、アルバイトからでもステップアップできる機会があります。
個人の売上等の実績だけでなく、店舗全体の成績が給与に反映されますので、チームワーク良く働けます。
数値結果以外にも仕事の過程も面談にて上長に話すことができるので評価に反映してもらえます。
また、所有している資格に応じて手当が支給されます。
評価制度：
社歴や年齢にかかわらず、実力主義で昇進昇格のチャンスがあると思います。
目標管理シートによる成績で昇給する機会があるので、頑張ったことが目に見えて評価されていると思います。
社員試験は年２回開催されていて、アルバイトからでもステップアップできる機会があります。
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回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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