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株式会社LocoPartnersの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円300~500万円11

(平均年齢26.9歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数11

(平均年齢26.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
336万円
(平均年齢24.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
440万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
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株式会社LocoPartnersの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:
ミネラルウォーター・緑茶がフリードリンクです。退職金なし。通勤手当は月額二万まで。会社から三駅以内だと住宅補助三万です。

オフィス環境:
汐留、新橋、浜松町から徒歩7分くらい。まわりに飲食店が少なく不便です。イタリア街というおしゃれなエリアにあり、建物をヨーロッパの雰囲気でおしゃれです。ビル前な広場があり、キッチンカーがでたり、よく撮影などされています。

株式会社LocoPartnersの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいと思う。よほどのことがない限り、長期休暇をとっても何も言われない。
残業時間は人によると思う。早く帰るのは気が引けるとか、そういった空気はない。さっさと帰る人は帰るけど、業務をたくさん抱えてしまう人もいて、両極端な印象。

多様な働き方支援:
出社志向だが、リモートも可能。徐々に出社頻度を上げたいらしい。
子育てしているメンバーは時短勤務を活用し、週1回の出社でOKとなっているので、働きやすい環境だとは思う。地方在住メンバーもいる。

株式会社LocoPartnersの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
若手にチャンスは巡ってきやすいです。
体制が変更となり、企業カルチャーはかなり変わってきています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあると思います。
上司の話しやすさは、部署ごとによって異なるかと思います。
子会社か出向者かの上司によって、関わり方は変わるか思います。

株式会社LocoPartnersの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい環境だと思います。お子さんがいらっしゃる方が多く、お子さん事情で帰られる方も見かけることがあります。
時短勤務や育休制度などもあるので、かなり仕事しやすい、かつ育休後に戻りやすいと思います。

株式会社LocoPartnersの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
ひとりひとりの裁量が大きいので若いうちは知見や仕事の進め方を吸収するためにはやりがいのある環境だとは思います

株式会社LocoPartnersの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
代表が変わってからメンバーもかなり入れ替わり、以前とは完全に違う会社になってしまったと思う。

株式会社LocoPartnersの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は少しずつですが、成果をだけば上がっていきます。賞与はありません。

評価制度:
昇進・昇格の基準はあるようですが、形骸化しているように感じる。