口コミ投稿日:2024年02月09日
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 試作技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RT/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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企業カルチャー・社風:上下関係は体育系ではなく、フラットな社風です。上司のことも〇...
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企業カルチャー・社風:風通しの良い組織失敗しても過度に咎められることはない挑戦しよ...
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東京都北区滝野川7丁目5-11
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い子が辞めすぎる。社内の教育システムが無く、先輩上司も自分...
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東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時は、部長へのゴマスリなど、仕事以外で出世する人も少なくな...
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東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:希望退職や配置転換が頻繁にあるので、上司に反抗しづらい雰囲気...
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富山県富山市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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- 労働組合 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月28日
- マウンタ / 一般 / 制御設計課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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- 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年02月15日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新しいことへの挑戦はそれが必要ならちゃんと認めてもらえる。
部署超えた風通しは人脈や相手次第、信頼が築ける人ならそれほど困らないが過去にやらかしている人に対しては厳しい面も感じる。
組織体制・コミュニケーション:
管理職の人もフレンドリーであり、話しにくさはない。
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