ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社タックスラインの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 会計財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
景気に左右されずに一定の需要が今後も見込める事。

事業の弱み:
特に思い浮かばない。

事業展望:
全国展開や新事業への経験を積める可能性がある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
会社の安定性:税理士業界では価格競争が激化しています。また景気の影響を受けやすい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
会社の安定性:小規模の会社に共通している事ですが、少人数で業務をこなしており1人
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:主に客先で業務を行う。スキルの身につく現場は数が少なく、運の... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:社風に合わない人はばんばん辞めて行きます。営業さんが良くても... 続きを見る
3.4
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多いです。 ピーク期は月に最低でも... 続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区北五条西5丁目7sapporo55-5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:着実に事業所も増やしているし、社長が好奇心旺盛なタイプなので... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂1丁目1-12
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:離職率は高い方だと思います。入社してからの入れ替わりが激しく... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区玄道坂1-17-9
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の弱み:もともと孫請け会社だったためコロナ後は仕事が激減し一時は完全... 続きを見る
3.5
東京都文京区小石川5丁目2-2明日香ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】面接時、新しいアイディアを... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市駅前町1-8-1岡山新光ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:仁科の資本が入っていること。事業の弱み:離職率の圧倒的高さ事... 続きを見る
4.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目16-10渋谷DTビル8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:まだ4年目のスタートアップ企業であるため、今後成長の勢いが鈍... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市中区さい70-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまりよくない 高圧的な人間が多... 続きを見る

株式会社タックスラインで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。