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トリックスターズ・アレア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織の規模や店舗が非常に多く、組織ごとの部署の取り組む課題やミッションが細かく明確に分かれている為、組織としては素晴らしいと感じています。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
パチンコ経営がメインの会社であるのは間違いないですがら組織全体としては他にもあらゆる他業種を手がけており、パチンコ事業部だけに頼るのではなく、規模を広げてきた他業種を更に発展させ、トリックスターズアレアはパチンコの会社だけではないと言う認知度をもっと広めて行って貰いたいです。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の為、やる気次第で若手、中途に出席チャンスあり
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:言えば色々教えてくれて任せてくれる。店舗によると思うが基本
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:とにかくコスト管理にうるさい。自己満足に終始する営業を展開
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:経営陣から一般社員まで店舗内外でのコミュニケーション風土が
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:人に関しては問題ありません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:社員の方と一緒にホールで働いていたので、社員さんとの壁
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