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MEマイホーム計画京葉株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

MEマイホーム計画京葉株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年09月07日
回答者一覧を見る（1件）

MEマイホーム計画京葉株式会社の職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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MEマイホーム計画京葉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生:
退職金あり。

オフィス環境:
一般的なビルに入っている不動産屋よりかは、広くて綺麗な印象。駐車場も大きいところが多い。立地としては店の名前に主要都市を入れているが、主要都市の中でも田舎が多い。

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MEマイホーム計画京葉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
お客様によって様々、契約や案内で深夜になってしまうことも多々あり。
また、仕事が忙しいお客様は仕事終わりから来店や案内することも多い。
これは仕方ない事だが、成果を上げれば上げるほど働く時間は増えてしまう。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によりあり。
営業はほぼなし。

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MEマイホーム計画京葉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。自分が頑張れば上がれると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は良くも悪くも、上長、社長次第。
社長募集の広告からもわかる通り、会社(いわゆる支店)によってやり方や雰囲気など大きく異なる。
また、会社の中でも課長によってやり方や雰囲気が大きく変わるため合わない場合は要注意。
課移動で、課長が変わってしまい成果が出なくなったり、出る人もいる。

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MEマイホーム計画京葉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
働きがい：リフォーム工事・オプション工事をご検討中のお客様を集客するのにとても大変なこの時代、弊社ではグループ組織で動いていますので飛び込み営業は一切なく完全反響営業で仕事の安定力抜群。まだ設立して新しい会社なので先輩社員・後翡社員の仲がとてもいい社風。初めてで解らない事等は全体で相談し合って解決してながら日々成長できる環境にございます。我々の仕事は担当させて頂きましたお客様との信頼関係性を活かし追加工事のご依頼を受けたりアドバイスを求められたりと末永いおつき合いができるのも魅力の一つでもあります。
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MEマイホーム計画京葉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
車の持ち込み手当、引越し手当、扶養手当、子ども手当等々

評価制度:
売上金額のボーダーがあるので、それさえ超えれば役職が上がる。完全実力主義。
平社員→主任→課長代理→課長。一般的に目指せるのはこのライン。金額が満たないと降格も全然ある。
課長代理以上は金額プラス宅地建物取引士の資格が必須。

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