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株式会社フラットのカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社フラットの回答者別口コミ（4件）

  • 役員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年04月30日
  • 技術者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年05月05日
  • SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年04月22日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年04月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社フラットの職種別口コミ（51件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（42件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（51件）

株式会社フラットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 役員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月30日
福利厚生:
住宅補助については月2～3万円ほど貰えたので助かる場面が多かった。
また、退職金も充分に貰えたため、福利厚生については特に不満を感じることは無かった。

オフィス環境:
SES会社のため、オフィスには人が少ない。
そのため本社勤務の社員が増えると狭く感じる。

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株式会社フラットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月22日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年04月22日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は1日8時間でフレックスのコアタイムは10:00~17:00となっています。社外常駐メンバーについては現場の指示や勤務時間に従うことになりますが、本社ではほとんどのメンバーがリモートワークを利用した在宅勤務での勤務形態となっています。在宅勤務に必要なPCは会社からの付与となり、光熱費等に向けた手当ても支給されています。
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株式会社フラットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 役員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に客先常駐なので、上司と話す機会はあまり無かった。
年に何回か面談があるが、その時しか話す機会が無い。
あとは都度現場で問題等発生した時に相談する形式。

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株式会社フラットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 役員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月30日
成長・キャリア開発:
研修については入社時に外部の研修があったので基本的なビジネスマナーはそこで身につけることが出来る。
資格手当てについては充実しており、対象の資格を取得したら受験料を含む金額が貰える。

働きがい:
働きがいについては客先で働くことになるので、そこで評価されれば働きがいを感じることができる。
一方、客先常駐のため、自社で働いている感覚がなくなるので会社への帰属意識が薄れてしまい、そこで自社のために働いているという感じはしなかった。

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株式会社フラットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 役員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は色々な案件で開発が出来ると思っていたが、入社してからは来た案件を淡々とやっていくだけでそこの自由度は低い気がした。

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株式会社フラットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
成長性・将来性：新入社員、中途社員が継続的に入ってきているため今後も仕事が増えていくことが期待できる。社員が増えることで色々な案件に挑戦できそうな雰囲気がします。最近では、客先案件だけではなく自社内で開発や請負案件を積極的に増やしていく動きがあるため客先の業績に左右されることなく成長できる可能性があると思っています。
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株式会社フラットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給の他に昨年から新規に在宅勤務手当(5000円)が追加されました。時代のニーズに合った手当が出ることはとてもよいです。資格取得報奨金制度は5000円から20万円支給されます。トライしたい案件があっても未経験で待っているだけではアサインされませんので、資格取得など個人でも準備を進めています。また合格した時のみですが受験代も支給される事はよいです。

評価制度：
昨年より新人事評価制度が導入されてます。半年に1度の目標を2回実施し、年約3回の上司との面談があり進めます。昇給だけではなく減給もあるので長く居ればよいだけではありません。また、クラウドツールを利用するので離れた現場でも在宅でも問題なく進める事ができます。
昨年導入したばかりなので改善点もありますが今期は2回目となり更なる改善に期待しています。
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