回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
在籍途中から給料形態についてしっかり書面で表になって定められるようになった。評価されたらわかりやすく賃金アップされていたので良かった。賞与はなかったが自社ビルに構えている歯科医院を割引価格で受診できたり、商品券に代わって配布されていた。月給の額は頑張れば頑張るほど反映されていると感じた。実際、他の会社で働いていた同期より高い給料だった。（単純比較として）
評価制度:
頑張れば頑張るほど給料があがっていた。面接が時々あり、上司によってはちゃんとヒアリングしてくれて仕事内容の相談ができるのでモチベーションがあがる。希望を言ってみると通ることも意外と多い。アピール力がある人は働きやすさを感じるかもしれない。ただ上司ガチャでもあった。実力がある人はちゃんと評価してくれていが、仕事が集中してしまうので負担も重くなっていた。バランスが難しそうだった。
在籍途中から給料形態についてしっかり書面で表になって定められるようになった。評価されたらわかりやすく賃金アップされていたので良かった。賞与はなかったが自社ビルに構えている歯科医院を割引価格で受診できたり、商品券に代わって配布されていた。月給の額は頑張れば頑張るほど反映されていると感じた。実際、他の会社で働いていた同期より高い給料だった。（単純比較として）
評価制度:
頑張れば頑張るほど給料があがっていた。面接が時々あり、上司によってはちゃんとヒアリングしてくれて仕事内容の相談ができるのでモチベーションがあがる。希望を言ってみると通ることも意外と多い。アピール力がある人は働きやすさを感じるかもしれない。ただ上司ガチャでもあった。実力がある人はちゃんと評価してくれていが、仕事が集中してしまうので負担も重くなっていた。バランスが難しそうだった。
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