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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
雇用の安定性:退職した理由としては大きくは腰を痛めたことなど体力面、メンタル面に心配が出てきたためである。男でも30代を過ぎてくるとかなり体に負担が出てくるように思う。また、勤務時間自体もかなり不規則な生活になるためその点の身体的負担は感じた。あとは、社長イズムな社風についていけなくなったこともくわえて精神的に限界を感じた。ただ、新卒で入る方たちとしては、まだ20代で体の自由も効くのである程度無理をしても働き甲斐はあるかもしれない。又、また、出世に関しても従業員の数が非常に少ないため頭打ちになっていると感じる。この少人数で、100棟以上の別荘の管理、別荘地の管理、経理、営業、総務、経営、メンテなどをやっていくのは、正直厳しいと思う。今後この業界に関して言えば、かなりの逆風が吹いてくる可能性があるため存続自体が危うくなると考えている。
実際は残業しているのに、定時にタイムカードを切らされた。
新しい仕事にチャレンジしたかったことと、業界の衰退を案じて。
肉体的なしんどさと長期的な勤務が厳しいと肌で感じたため。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
多様な働き方支援:土日祝・様々なイベント(記念日・盆・正月・GW etc)を大事
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口コミ投稿日:2018年03月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
成長・キャリア開発:ケベックの森の別荘地に駐在していた頃、接客術、クレーム対応に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月29日
雇用の安定性:社員の流出による人手不足で一人あたりの業務が増えすぎて別荘居住して
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月29日
仕事内容:顧客は富裕層がメインだということはないです。多くはリタイアしたシニア世
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月14日
入社理由・入社後の印象:ケベックの森の別荘地で購入総額でも1000万円から精々2
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口コミ投稿日:2018年03月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途1年目で年収は300万円程。ただ、ミスやペナルティによって額面より
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月14日
仕事内容:トップが「(管理費収入のため)建てなきゃ意味がない」というスタンスなの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月29日
多様な働き方支援:シーズンインには休みが全く取れないこともあります。しかも休みの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月03日
仕事内容:別荘件数は、200から300軒とコメントしている方がおられるが、実際稼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:まず社長はほとんど会社には来ません。会長に就任した元社長がやりたい放
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
成長性・将来性:荘川の強みは内部留保と資金力。インフラ設備にお金がかかる業界では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月17日
成長性・将来性:リゾート物件もニーズが多様化したり、タイムシェアしたりして別荘を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
入社理由・入社後の印象:基本、春から秋までの別荘販売が仕事なので、平日や冬季は比
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口コミ投稿日:2018年03月03日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社時が25万円で、加えて中古別荘や別荘地販売によるマージンが販
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月29日
入社理由・入社後の印象:人の出入りが活発で常に新しい人材にあふれる点が良いところ
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口コミ投稿日:2018年07月03日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:設計の仕事ですので、自分の考え方を事業主やご主人、奥様と直接お話し、理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月14日
企業文化・社風・組織体制:社長の意向ですべての体制、方向性、事業方針が次々と決定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
オフィス環境:別荘管理費が多額の収益な上、別荘は販売が楽だが購入後のミスマッチに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
成長性・将来性:目先の利益を追うあまり中長期的に物事を考えられない。あとは、営業
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口コミ投稿日:2018年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:事務の仕事ですが、貿易業務や設計の仕事も補助するため。新聞や経済紙を見
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口コミ投稿日:2018年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
成長・キャリア開発:取引先やユーザーが一般的に富裕層の方が多いので、将来結婚する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
入社理由・入社後の印象:給与のよさとケベックの森の中日新聞広告とホームページを見
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:社長を頂点としたピラミッド階層の定型的なトップダウン型企業なので、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月04日
入社理由・入社後の印象:とにかく入社試験もなく、雑談的な面接のみなので少なくとも
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口コミ投稿日:2018年08月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月14日
働きがい:広告掲載の新聞の販売店などの方によく貸別荘としてごく短期間無償利用して
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月29日
多様な働き方支援:「働き方改革」が叫ばれるようになってから、労基を無視するような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
福利厚生:申し訳ありませんが、そのようなものは一切ないです。しいていえば、荘川の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
勤務時間・休日休暇:役員や古参の社員の方は、比較的、事情を話せば休めた感じでした
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年04月07日
社長の手腕:良くも悪くもカリスマ性はある方だと思います。75才という年齢とは思え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年04月07日
社長の手腕:社長が車で別荘(ケベックの森)に来る際、出かける際には必ずゲートを開
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
教育・研修:教育制度、研修制度などは一切ありません。先輩社員の仕事を見て、見よう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
事業での社会貢献:仕事上、余裕のある方々がユーザーのため今の日本経済全体で見ると
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で上手くいっている人はボーナスが良いです。もちろん他の人は雀の涙も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:入って一日目の人は定時で帰らせてもらえるので良いと思います。
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