回答者： 女性/ 管理部 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
給与の査定基準が明確化されており、努力すべき方向がはっきり分かります。業務量が増えた時も、「あの人と同じ給料なのに自分だけ…」と周りと比べて悩む事もなく、どんどん意欲的に業務に取り組めるようになりました。一定期間毎に上長や役員との面談があり、丁寧なヒアリングと、一般社員の意見にもしっかりと耳を傾けてくれる所も嬉しいです。
給与の査定基準が明確化されており、努力すべき方向がはっきり分かります。業務量が増えた時も、「あの人と同じ給料なのに自分だけ…」と周りと比べて悩む事もなく、どんどん意欲的に業務に取り組めるようになりました。一定期間毎に上長や役員との面談があり、丁寧なヒアリングと、一般社員の意見にもしっかりと耳を傾けてくれる所も嬉しいです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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