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回答者別の社員口コミ(一般社団法人愛知県トラック協会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当は存在するものの、残業代があまりにも高額であることから、役職者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】非営利団体なので、具体的な目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:家族手当や、住居手当、育児手当など、各種手当がほぼ存在しない。かねてよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:交通費の支給や、健康診断の受診、各種保険関係については、ほぼ全額組織負
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:国土行政のカレンダーに合わせた勤務体系であるため、お盆休みが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:なんらかの業務がない限りは、土日祝日は基本休みとなる。カレン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:新しいことに取り組む姿勢を大切にしたい人にとっては、あまり面白い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:業界団体であるため、加盟事業者のためのサービスが主体業務となる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上等の概念がないため、個々人の実績が給与等に反映されることがない。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非営利団体であるため、売上等の概念がないことから、安定的な給与・賞与が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念の進捗や達成が、職員自身にとってのプラス(モチベーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:運送業界の社会的地位の向上を目的としている。年数をかけて少しずつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務所内に組織の最高意思決定者が常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】目標やノルマがないため、ミスをしな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長年のキャリアになるほど、考え方や行動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20~30代の職員が半数近くを占めるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:非営利団体という性質上、社内の目標等の掲揚が一切ないた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:非営利団体なので、売上などについて懸念したり、ノルマが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】縁故により半ば強制的に入社させられたいきさつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に関しては、特段気になる点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ確実に1時間取得できる。来客等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】非常に役割分担がしっかり構築されているため、他部署
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業界団体という立場柄、顧客は加盟会員であるの
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が振られる割には「残業はするな」という、大きく矛盾した指
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時出社、定時退社が可能であるが、担当職務によっては外部
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非営利団体であるため、組織の収入等に左右されることなく、一定の給与が支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】非営利団体であるという立場柄
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中小零細の運送会社の社長・管理職などを
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自らが○○を受けたい、といった自発的な
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】国家資格を取得する際に、組織で受験料な
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく「人当たり」が大切です
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒同様、具体的な教育マニュアルがないため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的には対外的に話をする場面が多いので、元
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】具体的な教育マニュアルが存在せず、担当課の上
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業界団体ゆえに、経験年数が上がるにつれて、半
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