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株式会社イープラス・ライブ・ワークスのカテゴリ別口コミ(9件)

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株式会社イープラス・ライブ・ワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:
通勤手当は全額支給があります。

オフィス環境:
駅から近く通勤はしやすい。

株式会社イープラス・ライブ・ワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
イベントによっては通勤時間が長くなるが、通常営業時は一定であり、休日も多いのでプライベートな時間は取りやすい。管理職になるにつれて休みが取りにくそうであった。

多様な働き方支援:
飲食なので、リモートワークはなし。

株式会社イープラス・ライブ・ワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
イメージと異なり、少し昔の雰囲気が残る社風だと感じる。新しい意見などはなかなか通らず、まずは経営陣の意向が絶対であった。

組織体制・コミュニケーション:
各部門ごとのの交流はあり、コミュニケーションはとりやすかったように感じる。
定例のミーティングやイベントごとの打ち合わせなど。

株式会社イープラス・ライブ・ワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:
産休を取る方も多く、女性でも働きやすい環境かと思う。周りのサポート体制が整っているように感じた。
昇格する上で、男女の差はない。

株式会社イープラス・ライブ・ワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
働きがい:
やりたいことがあれば積極的にチャンスを与えてくれるのでやりがいはあると思います。イベントやライブのよってやることが違うので、変化がある職場です、またイベントやライブによっての忙しさがかなり変わってくるので臨機応変に対応していくことになります。飲食業なので平日は比較的に落ち着いていて、土日は、一般のお客様プラスその時にイベントやライブがある場合は、来場されたお客様の対応をすることにもなります。そのときはかなりバタバタするので、その部分は大変かと思います。また音楽が好きな方であれば、生演奏を聞く機会があるため楽しく仕事ができるのかなと思います。私自身も音楽が好きでこの職場に興味を持ち、働きました。有名なアーティストのイベントやライブも行われるので、業界人ではなくても飲食業として携わることができるなかなかない機会だと思います。職場の方もフレンドリーでホールキッチン交流がある方だとは思います。また、まかないは約200円ほどで食べることができます。キッチンの方が毎日用意してくれるので毎回違うものを食べれるところも魅力かと思います。音楽が好き、ライブに関わることが好きな方にはやりがいを感じると思います。

株式会社イープラス・ライブ・ワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列で給与が決定しているように思う。仕事量が多くても若手は給与が低め。賞与はほぼない。
明確な昇給制度もない。

評価制度:
明確な評価制度はないが、上長にアピールできる機会は多い。