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エナジーサプライ株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

エナジーサプライ株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月12日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月12日
  • リーダー / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年03月15日
  • 個人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年12月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年06月13日
回答者一覧を見る（9件）

エナジーサプライ株式会社の職種別口コミ（52件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（52件）

エナジーサプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。
住宅の補助はあるが希望勤務地以外の場合や異動の場合のみ。
扶養手当もなく、家族手当もない。
これから改善していくのかは不透明

オフィス環境:
問題ないように感じる。

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エナジーサプライ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、基本的には定時～30分以内に帰社できます。休みも取りやすく有給消化率は非常に高いと思います。休暇も長期休みもあり、有給を組み合わせると、10連休以上になります。有給推奨日があるので、お休みも取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
産休育休より復帰された方は、時短勤務されている方が多い印象です。

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エナジーサプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、風通しは良い。役員が強く、マネージャーやチーフなどの中間管理職の負担が大きく中間層を目指す社員が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。

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エナジーサプライ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。パート含めて女性の割合が多く、女性の管理職の方もいらっしゃいます。性別関係なく、自身がこうなりたい！と思うのであれば、叶えられる環境だと思います。
産休育休も100％取得されているので、働きやすいのでは？と思います。

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エナジーサプライ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
成長・キャリア開発:
新卒であれば入社前からアルバイト・入社前研修があるので、ひと通り入社までに経験できます。入社後も研修がありますが、1年目であれば年間通して研修が実施されており、新入社員研修以外にも、商材メーカー研修・営業研修なども都度実施されています。

働きがい:
成長できる環境であると思います。働く意味や目標、叶えたい事は人によって違いますが、1人1人に向き合って目標を仕事・プライベートの目標をかなえていける環境だと思います。
こうなりたい！という想いに対して本気で応援してくれるので、自身もがんばれる環境だと思います。

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エナジーサプライ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどなかったです。基本的に面接の中で社風・強み弱み・業界について率直にお話しいただけましたので、働くイメージやどんな人がいてどんな社風かイメージできました。新卒に関しても、事前にアルバイトや社員と関わる機会が多いので、ギャップがないようにされていると思います。

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エナジーサプライ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月23日
事業の強み:
新規営業が9割以上で例年の実績から紹介案件や市の事業に参画することが増えている。電力小売事業は業界の営業を受けて縮小している。

事業の弱み:
商品の価格が高く、保証やサービス面の付加価値があまり強くない。電力小売事業以外の付加価値が課題。

事業展望:
現在が新規営業が主体のため、顧客営業や他事業の確立させてバランスを取ることが課題。また組織体制の見直しで中間管理職の社員の育成と環境改善が必要。

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エナジーサプライ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
営業の評価はほとんどが数字
明確でわかりやすい
給料に不満なし

評価制度:
完全実力主義
人柄というよりは、営業成績が80%以上
ただ、成績が上がる人は内面も伴っている場合がほとんどのため、問題ないように感じる。

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