株式会社クレールの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
まず第一として『人を大事にする』会社だと思います。それは社員はもちろん、アルバイト雇用のスタッフにも言えます。また、自社の人間だけではなく、「当社に関わる全ての皆様に対する感謝」の心を持った会社です。クライアント（得意先）はもちろん、当社業務を助けてもらえているパートナー会社様、このエン・ジャパン様も含めて当社の求人活動を支えて頂いている求人代理店様、業務車両のメンテナンスをして頂いている会社様などなど、当社の企業活動に関わる全ての皆様に常日頃より感謝の気持ちを忘れないようにしています。コロナ禍で2019年、2020年と直近2年は実施を見送っていますが、毎年4月にアルバイトスタッフ及び関係会社の皆様への感謝を表現する場として、社内でお花見会をしています。年々人数規模が増えており、2018年は合計110名程の方にご来社してもらっています。お花見会当日、当社社員は完全におもてなしをするホスト役に徹しています。

組織体制・コミュニケーション：
小さい会社だからこそ、1人1人が好き勝手に仕事しているわけではなく、今やっている自分の仕事が、次に誰かの仕事に繋がることが非常に多いです。だから、常日頃よりこまめな情報共有やコミュニケーションを心掛けています。『自分一人で仕事をしているわけではなく、みんなで1つの仕事をする』ので、メールはもちろん、簡単な内容は社員のLINEグループでスグに共有・コミュニケーションを取れるようにしています。