回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長・キャリア開発：老若男女問わず、エンジニアさんや多くの取引先の方々とお会いしたりメールや電話でやり取りをさせて頂くので、コミュニケーション能力やビジネスマナーが身につきます。また、案件に参画後のエンジニアさんに対しても最後までマネジメントもさせて頂くので、そういったスキルも高められると思います。人と密に接することが好きな方にオススメなお仕事だと思います。
株式会社KAMINGのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社KAMINGの職種別口コミ（4件）
株式会社KAMINGの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社KAMINGの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社KAMINGの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月15日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2020年06月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
スキルによって給与が上がる仕組みになっています。また入社時に年収がUPしたケースが多いです。例えば、もともと年収300万円の人が年収420万円にUPしたケースや年収330万円の人が600万円にUPなったケースもあります。また代表の意向で年収を下げるような案件は基本的にご紹介しないようにしているので、給与UPは見込めると思います。
評価制度：
客先常駐になりますので、月に1回、Compassという時間を設けどうしたら給与が上がるのかを話す時間を設けています（その場だけではなくとも話していただける社員もおります）。場所はカフェであったりSNSを使ったり、とざっくばらんに話す機会になっているので思っていることを話せる場を準備しています。その人にあった話しをするので、年功序列などはございません。
スキルによって給与が上がる仕組みになっています。また入社時に年収がUPしたケースが多いです。例えば、もともと年収300万円の人が年収420万円にUPしたケースや年収330万円の人が600万円にUPなったケースもあります。また代表の意向で年収を下げるような案件は基本的にご紹介しないようにしているので、給与UPは見込めると思います。
評価制度：
客先常駐になりますので、月に1回、Compassという時間を設けどうしたら給与が上がるのかを話す時間を設けています（その場だけではなくとも話していただける社員もおります）。場所はカフェであったりSNSを使ったり、とざっくばらんに話す機会になっているので思っていることを話せる場を準備しています。その人にあった話しをするので、年功序列などはございません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KAMINGの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KAMINGの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
もしフリーランスで当社に契約をおこなった場合は、確定申告などの面倒な申請は全て無料で当社が代行しますので、面倒なことは一切ありません。社員の場合は、社会保険完備ですし、交通費も支給いたします。また年に数回は社内イベントを開催しています。去年度はBBQをおこないました。月に1回の帰社日もございませんので、プライベートも確保できます。
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