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H2Rコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
会社の成長だけではなく、社員一人一人の成長に重きを置くカルチャーを有している。すなわち人を中心に据えた経営であり、会社の利益はもちろんであるが、社員一人一人の幸福の最大化に重きをおく文化があり、人事評価制度や給与規定だけでなく、組織構成から社内のデスクの配置など、あらゆるところに配慮がなされている。

組織体制・コミュニケーション:
チームビルディング制度があり、定期的に若手だけで集まり、飲み会や食事をするなど、コミュニケーションの活性化のために利用されている。昼休みなども自然発生的に若手ベテランともに皆でランチに行くこともあり、円滑なコミュニケーションが行われている。

ダイバーシティ・多様性:
可能な限り多様性を重視した組織文化を醸成するために、柔軟な働き方を模索している。実際に時差出勤やテレワークを認め、多様な働き方を支援している。また人種や国籍等については、どのような人種や国籍であっても常に門戸は開かれている。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:いわゆる小さい規模の中小企業という感じかと思います。社員の
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社員数が40名に満たない小規模な組織であり、風通し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:運の要素もありますが、やる気があれば挑戦する機会は与えても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:新規の事業などにも積極的に取り組んでいる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしていて、誰にでも話しかけやすいです
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:これからまだまだ売上を伸ばしていこうという雰囲気が強いです
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回答者: 女性/ 経理アウトソーシングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:チームで毎月ミーティングを行うため、社員同士のコミ
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3.6
東京都豊島区東池袋132-7三井生命池袋ビル6階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝早くから朝礼を行う部署もあり、営業... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野3丁目3番3号プラチナビルB1
その他・その他
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:実力主義が強いため、向上心やコツコツと積み上げていく力がある... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
企業カルチャー・社風:チームで目標を達成するというカルチャーはとても強く感じ、社内... 続きを見る
3.2
奈良県奈良市大宮町5丁目4-1スギタビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代の若い社員が多く、意見が言いやすい環境です。食事会や誕... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3 3-3 中之島三井ビルディング2101 
その他・その他
回答者: 回答なし/ せじゅつし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力あるものはどんどん評価して、給与を払い出すというカルチャ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-4
その他・その他
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い企業体質。若者には合わない。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人事評価制度が変わり、昇給も微々たるものになり人離れが懸念さ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目6-7
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風で、新しいことに取り組むこともできると思います。... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:取るだけとって、案件に入れなければさようなら。社員を切り捨て... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-24
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本的経営という感じで、年功序列で給料・役職が上が... 続きを見る

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