株式会社スターラボのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社スターラボの回答者別口コミ（2件）
- エージェント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年07月06日
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年01月16日
株式会社スターラボの職種別口コミ（27件）
株式会社スターラボの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スターラボの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月06日
株式会社スターラボの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スターラボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
株式会社スターラボの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社スターラボの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
株式会社スターラボの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スターラボの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
人員やルールの不足により、自ら幅広く知識を持ち、行動する意識がなければ活躍できないため、モチベーションか保てれば自ずと成長する。
しかしそれは評価にはあまり繋がらない。
働きがい:
チームのメンバーは大変優秀で協調性があり、助け合うこともでき、とても成長できるが、少人数な上に新卒から勤めているメンバーも多いため世間のルールや他社などの知見が著しく弱い。
人員やルールの不足により、自ら幅広く知識を持ち、行動する意識がなければ活躍できないため、モチベーションか保てれば自ずと成長する。
しかしそれは評価にはあまり繋がらない。
働きがい:
チームのメンバーは大変優秀で協調性があり、助け合うこともでき、とても成長できるが、少人数な上に新卒から勤めているメンバーも多いため世間のルールや他社などの知見が著しく弱い。
株式会社スターラボの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スターラボの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
法令遵守意識が低く、契約書や口頭説明と実態にかなりの乖離がある。
しかし面接時の説明は約束ではなく、面接担当者の『感想』だったと言われたため、条件面談は録音・確約まで取らなければ意味がないものになる。
法令遵守意識が低く、契約書や口頭説明と実態にかなりの乖離がある。
しかし面接時の説明は約束ではなく、面接担当者の『感想』だったと言われたため、条件面談は録音・確約まで取らなければ意味がないものになる。
株式会社スターラボの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スターラボの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
事業の強み:
同業他社が少ない事業モデルで活路を見いだせるヘッドハンティング事業を展開
事業の弱み:
それ以外、多岐に渡るがスクラップ＆ビルド
ヘッドハンティング事業で生み出している収益を補填しているイメージ
それでも経常1億円の黒を出している
事業展望:
特に無し
同業他社が少ない事業モデルで活路を見いだせるヘッドハンティング事業を展開
事業の弱み:
それ以外、多岐に渡るがスクラップ＆ビルド
ヘッドハンティング事業で生み出している収益を補填しているイメージ
それでも経常1億円の黒を出している
事業展望:
特に無し
株式会社スターラボの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スターラボの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：事業を伸ばすフェーズの企業としては、どうしても組織面がおざなりになりますが、当社も例外なく、現状の組織軸で課題感を感じています。社員が納得して働ける環境づくり（福利厚生や労働環境・評価制度など）を形にしていくことは中長期の課題です。社員のロイヤルティを上げるためには経営陣を中心に、理解・浸透させる努力が必要だと考えます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スターラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スターラボの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ほぼ無い。年一で社員旅行があるが、そのために普段の諸経費は節約されすぎており業務上必要な物品購入にも使わせてもらえない。
オフィス環境:
立地はいいが、寒暖差が激しく、女子トイレは１つで常に行列、開閉可能な窓は少なく、喫煙室はあるが休憩室や医務室はない。喫煙室のガードが甘く、執務室内がタバコ臭い日もよくある。
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