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株式会社スクラムソフトウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:
ない。退職金や在宅補助、寮や社宅、その他の金銭的な手当は一切ない。
退職金は今後できていくと思われる。

オフィス環境:
立地はいい。地下鉄と電車の両方が止まる駅から近く、近くに飲食店をはじめとした店が多くあり、立地でこまることはなかった。会議室あり。カフェなどはなし。

株式会社スクラムソフトウェアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:
いいと思う。社外に出向されられるケースも多く、その場合には出向先次第であるが、残業時間は全体的にも少なくきちんと休みも取れる職場である。

株式会社スクラムソフトウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長対社員の関係。基本的にトップダウンなので、社長に気に入られればたくさん仕事をもらえるし、成長にも繋がる。ただそれが実際に評価されているかは別問題で、評価制度も不明瞭。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に現場主義なのでリモートワークはない。

株式会社スクラムソフトウェアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、会社からの補助は出る。
研修もあることはあるが、効果は不明。リーダー研修があったが、現状研修を受けていない若手がリーダーになっているため、形だけで効果があるとは到底思えない。

株式会社スクラムソフトウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
事業での社会貢献:周囲の人に自慢して理解してもらえるような作業は多くないです。しかし、あるシステムの基幹部分であったり、試作開発のような案件もあるので、「実はこの製品は…」という事はあります。表立った貢献度は見えにくいですが、裏方的貢献度は高いと思います。

株式会社スクラムソフトウェアの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給はあるが常に一定の上がり方をしていたため、どのように評価されたかは不明。

評価制度:
評価制度が不透明。基準は明確になっていないと思う。一方で若手を次世代リーダーとして育成していこうとする動きは多くあった。