株式会社スクラムソフトウェアのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社スクラムソフトウェアの回答者別口コミ(2件)
- SE、プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月09日
- あ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年01月15日
株式会社スクラムソフトウェアの職種別口コミ(15件)
株式会社スクラムソフトウェアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スクラムソフトウェアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月15日
株式会社スクラムソフトウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スクラムソフトウェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長対社員の関係。基本的にトップダウンなので、社長に気に入られればたくさん仕事をもらえるし、成長にも繋がる。ただそれが実際に評価されているかは別問題で、評価制度も不明瞭。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に現場主義なのでリモートワークはない。
良くも悪くも社長対社員の関係。基本的にトップダウンなので、社長に気に入られればたくさん仕事をもらえるし、成長にも繋がる。ただそれが実際に評価されているかは別問題で、評価制度も不明瞭。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に現場主義なのでリモートワークはない。
株式会社スクラムソフトウェアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社スクラムソフトウェアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ SE、プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、会社からの補助は出る。
研修もあることはあるが、効果は不明。リーダー研修があったが、現状研修を受けていない若手がリーダーになっているため、形だけで効果があるとは到底思えない。
資格取得手当はあり、会社からの補助は出る。
研修もあることはあるが、効果は不明。リーダー研修があったが、現状研修を受けていない若手がリーダーになっているため、形だけで効果があるとは到底思えない。
株式会社スクラムソフトウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社スクラムソフトウェアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2018年08月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月07日
事業での社会貢献:周囲の人に自慢して理解してもらえるような作業は多くないです。しかし、あるシステムの基幹部分であったり、試作開発のような案件もあるので、「実はこの製品は…」という事はあります。表立った貢献度は見えにくいですが、裏方的貢献度は高いと思います。
株式会社スクラムソフトウェアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社スクラムソフトウェアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給はあるが常に一定の上がり方をしていたため、どのように評価されたかは不明。
評価制度:
評価制度が不透明。基準は明確になっていないと思う。一方で若手を次世代リーダーとして育成していこうとする動きは多くあった。
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給はあるが常に一定の上がり方をしていたため、どのように評価されたかは不明。
評価制度:
評価制度が不透明。基準は明確になっていないと思う。一方で若手を次世代リーダーとして育成していこうとする動きは多くあった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スクラムソフトウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スクラムソフトウェアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ない。退職金や在宅補助、寮や社宅、その他の金銭的な手当は一切ない。
退職金は今後できていくと思われる。
オフィス環境:
立地はいい。地下鉄と電車の両方が止まる駅から近く、近くに飲食店をはじめとした店が多くあり、立地でこまることはなかった。会議室あり。カフェなどはなし。
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