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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長・次長クラス

2.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:
事前に考えた商談がうまくいった時。メーカーシェアが毎週出る為、戦略立て想定実売通りの結果を出せた時。

この仕事が向いていると思う人:
ハートが強く、どんな理不尽にも対応できる方。
長いものに巻かれても、何とも思わずストレス溜めない方。
元東芝系の文化のバックボーンある方。

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回答者：男性/ 説明員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:説明・販売能力、コミュニケーション能力が磨かれると思う。働き

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品戦略本部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:最近では資格取得手当と研修が増えてきました。働きがい:最初は

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:新商品の発売前にウェブ研修が行われる程度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：事業運営でのルールが日々一方的に変わるので、いつ何時に混乱される状況に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】非常にしやすいのは美点。外部人材が馴染みや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】生え抜き社員は超エリートも数多くいるが、非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】なんと言っても、いままでののんびりした危機感の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】結論が出るまで時間を要する点。責任を持って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日

働きがい：日本に進出してまだ年数が浅い会社ですが、自由闊達な社風で、与えられた仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：ひとつの業務は担当性の為、責任感があってとてもやりがいを感じられると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：教育のシステムはどこかの会社の意見を取り入れる前に、「自分たちが教え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：最初はどの仕事でも初心者なので思うようにできないことは多々あ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：教育は部課毎にやり方は様々だが、自分が教えたいように教えることができ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：決まった研修、教育が無いため、自分で考えられない人材は評価の対象にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：どの社員にも平等に評価されるシステムがある。サービス業や生産業等、様々

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:基本的に仕事に追われているため、働きがいははあまりない。ただ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:教育制度は、再構築中です。働きがい:やった分は返ってくると感

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回答者：男性/ 営業販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

働きがい:インセンティブ制度があるため非常に働きがいがあり、働いた分お給料にも影

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:ハイセンス自体のやり方が決まっていないので特になし。働きがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：そもそも求人面接や入社後の人事制度説明が、二転三転して挙げ句

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人によっては相談しやすいところもあるとはお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：出来立てホヤホヤの企業の為、キャリア形成制度もなく役職者のメ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：本社主導は全くないので、現地センターは野放し状況です。経験者がいない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：東芝自体の技術は素晴らしいが、伝える人材が全くとして皆無の為、人によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：部品の品質が低く一回で治るかは不明の為、治った感じがないので達成感が無

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：会社を選ぶ場合はブランドや過去の経歴は当てにはならない事を実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：基本的に役職者次第の為、自由な時間は有り余っている。よって自分次第で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：REGZAブランド力があり、お客様からは根強い温かいお言葉を頂戴できる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：昇給も見込めない企業体質の為、個人のモチベーションによりけりにより、企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】クレーム処理のため個人の裁量が大きいです。どんな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】新商品が出た時やパソコンの専用ソフトで追加の項目が出た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅いと思います。実際にSVに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司がシフトを決めます。個人で出来るの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】家電の不具合を受けるコールセンターのため個人

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働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をする事は、全くありません。社... 続きを見る

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会社名	TVSREGZA株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.regza.com/corporate
所在地	神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号

従業員数	800名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	田野
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3740件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

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(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 非公開 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:英語のトレーニング。働きがい:グローバルに働けること。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:業務に必要なことは外部研修を受けさせてもらえました。働きがい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(211件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品企画 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に自力だったように思う。ただ、会社には学... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:制度として、キャリア開発のための講習会や、コース設計、面談が... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の... (続きを見る)

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