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株式会社ヒューテックノオリンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューテックノオリンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューテックノオリンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:
各課が交えて定例会議を行うことはあるが、どれもコーポレート・ガバナンスに沿った骨組みや体質などの基盤に抵触しない範囲のみ。

現職者の言い分を取り入れた透明性のある議論は交わされない。

組織体制・コミュニケーション:
一人一人が敵のようなイメージ。
上司も上辺のみの対処で
具体性のある会話はほとんどなされない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍差別はなし。
障害者などの社員も多くいる。

ワークスタイルは個人個人でスキルを上げる感じ。

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:そこそこ大きい会社なので風通しはいいのかとは思いますが出る

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな方が多く、とても話しやすく感じられま

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:社風とゆうものはないと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

2.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:やたらと挨拶を強要してきたり毎朝の朝礼で企業ビジョンのよう

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回答者：男性/ 仕分け/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:若い世代の社員同士のコミュニケーションはありますが

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回答者：回答なし/ 倉庫業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:自分のところはおじさんおばさんが多く、年齢層は高めでした。

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:希望すれば新しい仕事は任せてもらえると思いますが、１日教え

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:みんな社員というわけではない。むしろパート・派遣の方が多く

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:ルールがしっかりとしており、問題があれば原因を徹底的に調べ

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回答者：回答なし/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:パートや契約社員にも優しく接する人もいれば、かなり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:フランクな役職者が多く、比較的相談がしやすい雰囲気

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイバーシティ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸課/ なし。

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:東証一部上場ということで、とにかく細かいのでそこは責任感を

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:特徴は特になし組織体制・コミュニケーション:みんなそれなり

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:フォークリフトオペレーターでも管理職になれる制度があります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：先輩はとても良くしてくれる方ばかりだが、上司になると差

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：お客さんに対してすごく良い対応をしてると思う。お客さまの喜びが会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生がちゃんとしている。残業も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく残業が多いこと。マイナス2

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生はしっかりしてるので安心。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：いろいろな事を現場に押し付けてる感じがする。無理なことが結構多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】もっと協力してやるべきかなと。残業が多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんなでワイワイできるとこと社内イベン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給が少し取りにくいのと、残業が多

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:体育会系という言葉がふさわしいです。年功序列も少しあるよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:物流サービスとなるので、荷物を荷主のオーダー通りに届けるこ

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションはある程度は取れている

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：呑みに行くとかほとんどない。年に一回あるかないか。社員

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので分からないですが、社員同士は仲が良い印象で

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会社名	株式会社ヒューテックノオリン
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hutechnorin.co.jp/
所在地	東京都新宿区若松町３３番８号

従業員数	198名
設立年	1953年
資本金	1217百万円
代表者	綾宏將
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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